人材育成コンサルタントの口コミ・評判｜講演依頼ナビDX

【肩書】変革型リーダー育成コンサルタント組織活性化コンサルタント超前向きモチベーター株式会社セルフ・インプルーブ　代表取締役【著書】家庭が男を強くするやっぱり最後は精神力がものをいう思いどおりの人生を創るための「お金の鉄則10か条」お金にモテる独身女子５０のルール …

社員の適性評価をお手伝いします。全て解決致します。

人財創造へ人事考課を賃金額や賞与額の決定だけに使用するのでは会社業績は頭打ちになります。これからは、いか社員を成長させるかという視点に立って人事考課をすることが重要です。また、顧客ニーズ、社員１人ひとりの価値観の多様化、そのスピードの変化に対応し、会社が成長し続けていくためには、その担い手である社員 …

人材育成と企業発展に使命を持つ

講師プロフィール：朝岡経営事務所 所長NPO法人地域おこし研究所 副理事長NPO法人日本ソーシャルレジリエンス普及協会 代表-----------------------------------------------提供する機能：１、企業診断機能　過去の固定概念にとらわれる事なく、現状認識を通じ固 …

脳科学・心理学・数字を活用した 明るく・楽しく・ためになる人気講師

関西大学商学部卒業後、上場企業営業職に就き、飛び込みセールスで関西新人№ １セールスになる。いすゞ自動車グループ企業に転職後、 1000 件超のトラック・商用車の商談成約と同時にクレーム処理リーダーとして500 件超を解決。 その後、税務会計コンサルティング業界に転職。 3000 件超の経営相談と …

相手も自分も大切にするコミュニケーションで安心して働ける環境作りをお手伝いします

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「21世紀は、人本主義の時代」やる気を育てることで生産性UPを支援！

独自の研修メニュー： ・レジリエンス 逆境克服力を育てる PRM研修（逆境でも、モチベーションを高める方法を学ぶ）・自分取説作成＆シェア研修 ・楽しさ創造力研修 ・モチベーションマネジメント研修（リーダー向け) ・GDP研修（やり抜く力開発） ・MBS研修（モチベーションマネジメント研修） …

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RICCAは、30歳からの大人女性の自己実現と美人印象作りを応援致します。

もしあなたが『外見も内面も、今より１ランク上の女性』になりたいと少しでも思っているのであれば、今、あなたが身付けることは「資格」や「教科書通りのメイクや振舞い」ではなく、あなたを美しくエレガントに魅せる印象作り。自分が変われば、目の前の相手も変わり、環境や人脈もあなたが望む世界へと大きく変化します。 …

自社で活躍する人材が生まれ続ける”育成の内製化”をサポートします。

新卒で富士通に入社し、3,000名の営業改革を実行。主に営業プロセス設計、評価・育成制度の変更、CRMシステム企画などを行う。その後MBA取得し、人材・組織開発のコンサルティングファームに移り、次世代人材育成、ビジョン浸透、新規事業立案をテーマとするコンサルティングを実施。Salesforce.c …

国内唯一の「ビジネス数学教育家」

数字に強い人材・組織をつくるプロフェッショナル。数学的なビジネスパーソンを育成する「ビジネス数学」を提唱し、述べ１万人以上を指導してきた教育の第一人者。国内でただ１人の｢ビジネス数学エグゼクティブインストラクター｣でもある。日本大学大学院総合基礎科学研究科修了。理学修士（数学）。予備校講師から外資系 …

全国の商工会議所、シンクタンクのセミナーで高評価

理念「難しいことも楽しくできて良くわかる」研修を提供することをモットーに工夫と努力を惜しまない。カスタマイズして研修・コンサルティングを実施することやセミナー会社では“心を教える講師”と紹介され、顧客には高く評価され継続クライアントが多い。 …

社内インストラクターの養成・研修プログラム開発技法のプロ

「研修効果を高めて‘いきいき職場’を創っていくためには、社内講師の育成が欠かせない」という信条のもと、社内インストラクターの養成にも精力的に取り組み、これまで500名以上のインストラクター指導に当たってきた。その過程で独自のインストラクター技法や研修プログラム開発技法を作り上げ、研修内製化支援に活か …

4000回以上の登壇を誇るCS教育の第一人者

25年以上の研修指導実績！全国シンクタンクを中心に4000回以上の登壇を誇るCS教育の第一人者。多彩な切り口で展開する研修は、経営者としての実体験、マネジメントの現場感覚を盛り込み、企業の代弁者として現場を活性化させると評価を博している。 …

心地よい環境の中で成功体験を重ねる喜びを伝える講師

株式会社電通に2年勤務後、アナウンサーに転身。テレビ、ラジオ、webなどのメディアや、イベントのステージ司会、トークショー、インタビューなど、あらゆる場で「話す」「聴く」仕事に従事。BS12　「竹中平蔵の骨太対談」　キャスター。一期一会、かつ短期間で結果を求められる現場を繰り返すうちに「業務を円滑に …

「笑顔と喜びの創造」で全ての人を『ファン』に育てる！

スキルや知識を伝えるだけではなく受講者一人ひとりの魅力や秘めた能力を引き出し、自らが仕事に意欲と喜びを見出すことを大切にしております。自分が楽しく、活き活きと働くことが大切です。人から言われて動く「やらされ感」は「他責」を生みます。自分の存在や頑張りがどれだけ周囲に良い影響を与えていくのかを理解し、 …

「一人ひとりの個人」「企業・組織」「社会」のトリプルＷinを目指します！

・弊社の強みは、創業２５年の実績において延べ６万人の受講者の皆さまから収集した現場の声を活かして、研修・講演内容をデザインしていることです。・お客様からのご依頼・ご相談 → 研修・講演内容の設計 → お打ち合わせ → テキスト作り → 研修実施 → 研修フォローまで、担当講師が一貫した流れで進めてい …

親が物忘れ？！認知症になってもお金と不動産が凍結しない方法とは ～成年後見を避けるべき3つの理由と、2つの対策～

認知症から資産凍結を防ぐ専門家。家族信託を専門とし、不動産オーナーや会社経営者が認知症になっても資産が凍結しない仕組みを作る。認知症対策＋相続対策に、生命保険を組み入れることも得意とする。講演会は年会30回以上。オンライン講演会も、コロナ以前から取り組んでおり、得意とする。キャスターとの掛け合いの講 …

男性の育児休暇について経験者からの視線とは

香川県高松市出身。法政大学法学部卒業後約10年間大手日用雑貨メーカーで法人営業を担当。2009年に長男誕生後、勤務医として働く妻と互いにキャリアや働き方を相談し、8ヶ月の育児休業を取得。働き方・意識の大きな変化が生まれ家庭を重視し、効率的な働き方をする事で業績にも連動する事を経験。後に次男・長女と生 …

地方創生事業に興味ありませんか？

【得意とする分野】・地方創生・インバウンドによる地方創生・観光ブランディングによる地方創生・越境ECによる地方創生・海外展開による地方創生 また、講演テーマといたしましては、「ポストコロナ時代の観光マーケティングについて」「コロナショックを海外販路開拓のチャンスに」 というような時代にあった内容で …

「企業は人なり」

企業にとって、人材は一番大切な財産です。いまの日本は、労働人口が急速に減少し続けており、人的資産の重要性は、今後ますます高まっていきます。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性、高齢者、障害者、外国人など、多様化する従業員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりが喫緊の課題となっています。私 …

研究からビジネスまでを手がけるAIの専門家

Convergence Lab.株式会社 代表取締役CEO 博士（工学）木村 優志論文発表からビジネス応用までを幅広く手がけるAIの専門家です。多くのAIの専門家はビジネス領域が研究領域に偏っていることが多い中、その両方に精通しています。 …

愛する日本に貢献したい

閉塞した日本の社会から離れ、マイクロソフトの米国本社赴任中にアメリカで見た「紅白歌合戦」が私の今の活動のターニングポイントとなりました。20世紀が終わるというタイミングである2000年の大みそかの紅白歌合戦。子ども向けのコーナーで、出場歌手と子どもたちでアニメの主題歌が歌われる中、鉄腕アトムのテーマ …

「売れる女性」を6万人育ててきました女性のキャリア開発が専門の太田彩子です。「営業女子」(女性営業職)の団体の代表として、働く女性の支援活動を展開しています。

１．働く女性の「現場」から生まれた内容働く女性のコミュニティ（営業部女子課）を2009年から主宰し、これまで11年間、5万人以上の女性の成長・悩みに関わってきました。働く女性の現場から生まれた知見、企業事例、ノウハウを惜しみなく共有します。２．キャリア×心理学知見に基づくコンテンツ経験値だけではなく …

ANAトップのCAが教える本物の「おもてなし」

1986年全日本空輸株式会社（ANA）に入社。25年の在籍中は国内線、国際線のチーフパーサーとして乗務。そのうち15年間は天皇皇后両陛下、皇太子殿下同妃殿下、英国元首相マーガレット・サッチャー氏をはじめとする、VIP特別機を担当。皇室、各国首相の接遇で高い評価を得る。2010年に退職し、現在は人材育 …

経験学習をメインに〈気づきこそが人を成長させ、 発展を促進させる〉をモットーに、腑に落ちる体感レベルの学びをご提供！

小売業・サービス業・金融業・メーカー・広告業等、様々な業種や職場に従事する中で、社内コミュニケーションや職場の状態が、組織の成長を左右することに気づき、対人コミュニケーションの重要性を感じ、コミュニケーション学、心理学を始める。これまでに習得してきた知識は多岐にわたり、来談者中心療法、傾聴技法、論理 …