石川 アサ子
経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書：組織設計コンサルタント
株式会社プロモーターズ・カンパニー 代表取締役
中小企業診断士
認定経営革新等支援機関
メディア出演など：＜執筆＞
・30代で人生を逆転させるストレスフリー仕事術（kindle版）
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利益を生み出す仕掛けと人づくり、 組織設計コンサルティング
私は「人」の想いを大切にしています。
組織を構成するのは「人」。
企業の想いと社員の想いが一体になって、
個々の社員が意欲的に能力スキルを培っていく支援をしたいと想っています。
事務局からの推薦
講演テーマ
「社員を活性化させるストレスフリーな組織づくりとは」
「辞めない・育つ・活躍する組織をつくる！～採用難時代における“健康経営”と“組織設計”の新常識～」
「元秘書が伝授するイケてる経営者の経営管理手法」
「辞めない・育つ・活躍する組織をつくる！～採用難時代における“健康経営”と“組織設計”の新常識～」
「元秘書が伝授するイケてる経営者の経営管理手法」
講師情報
講師名
石川 アサ子
カテゴリ
経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
組織設計コンサルタント
株式会社プロモーターズ・カンパニー 代表取締役
中小企業診断士
認定経営革新等支援機関
経歴
1990年短大英語英文科卒業後、トヨタ自動車株式会社 東京本社秘書部に入社。情報通信部担当役員の秘書として約8年間勤務し、大企業の意思決定や制度設計の実務を間近で学ぶ。
その後、急成長を遂げた株式会社フォーバルで創業オーナー社長秘書を務め、数字の重要性や経営のスピード感を肌で実感。以降、成長過程にある中小企業やベンチャー企業にて、経営企画・経営管理・人材開発等の基幹業務を経験。組織設計や人材育成に携わる中で、「人」の存在が企業の成長を左右することを痛感する。
さらに、株式会社未来塾にて経営者塾の塾長補佐を務め、多様な経営者の実践と哲学に学ぶ機会を得る。
2011年に組織設計コンサルタントとして独立。「企業の利益を生み出す仕掛けと人づくり」をテーマに、組織開発・人材育成の支援を行い、成果に直結する実践的な支援で定評がある。
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補足情報
