経営コンサルタントの口コミ・評判｜講演依頼ナビDX

メンタルの基礎をわかりやすく徹底的に学んでいただき日々活用いただきます

日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）、日本プロサッカーリーグ（Ｊリーグ）、日本女子プロゴルフ協会をはじめ、企業での心理プログラム開発やストレスコーピング研修実施、また、五輪メダリスト、プロゴルファー、相撲力士、経営者、営業マンなどへの個人指導で結果を出す。著書は50冊超。日本スポーツ心理学会認定スポーツ …

「エステティック業界の健全化」に使命感

中央大学商学部会計学科卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。「エステティック業界の健全化」に使命感を感じ、エステティック業界のコンサルティングを立ち上げる。2009年8月同社退職後、オーガニックコスメの魅力に惹かれ、新しいエステティックサロンを追求するため、株式会社ES-ROOTSを立ち上げ、代表取 …

もったいない廃業や倒産を回避し、次へバトンがつながれる世の中を作る

23歳で入社した職場は破綻目前の百貨店。ドラマのような祖父の会社の倒産劇では鎮静化のために奔走。自宅も工場も金もあっさり消え去った結末に、人の居場所の儚さを知る。平成21年、自らが立ち上げた地域最大の司法書士事務所を他者へ譲渡。コンサルタント転身後は社長のおわりに寄り添い700社以上を支援。事業承継 …

小さくて強い農家を作るお手伝いをします

自らが有機農業を実践する専業農家でありながら、新規就農を希望する人や農業研修生、就農初期の不安定な農家に向けての支援活動に力を入れて情報提供・コンサルティングを行っています。 …

ビジネス現場の問題を解決しどんどん成果を上げていく。

シティグループ、ベネッセグループにて、マーケティング部門・コンサルティング部門の責任者を歴任。100社を超える大手企業でのコンサルティング経験を体系化し、2008年に独立した。コンサルティングでは、「人が動く戦略は『紙1枚』にまとまっている」という法則を基に、実践で使えるマーケティング戦略を徹底的に …

社長さん！社員を育てたければ「複業講座」が最適です。開催するだけでマスコミ取材殺到！御社主催「正社員のための複業セミナー」を″御業界初開催”しませんか？

こんにちは！著者・パラレルワーク研究家・ライフワーククリエイト協会　代表理事の潮凪洋介です。私は、副業が解禁になる前の1992年から、社外で「パラレルワーク」を実践していました。その後、副業の延長で32歳（2002年）会社を辞め、副業を本職にして生きてきました。本当に「大好きなこと」「得意なこと」に …

受講者様からの研修後満足度90点以上！　ビジネス向上研修はお任せください。

2018年研修実績約650時間。企業研修「Excel　PowerPoint」「業務効率向上」「社員教育」等効果が見える研修。1日研修、半日研修等お客様のご要望にお応えし、ご希望の場所で開講致します。一般社員、管理職、経営者。各層に合わせた研修講座をご用意しております。Excel講座は普段業務で使える …

あなたのお困りごとを解決できるまで、持ち得た知見と卓越した探索能力でトコトン提案し続ける経営コンサルタントの並河康一です。

１９６８年（昭和４３年）千葉県生まれ。昭和学院秀英高校、日本大学生産工学部卒業後、ＩＴの総合商社に入社しました。ＰＣ専任営業マンとして１年間で２００台以上のパソコンを販売して年間新人賞を獲得します。　その後、大学時代の先輩からのお誘いもあって、建設機材のレンタル会社へ転職します。そこから実に２３年間 …

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中小から大手上場企業まで、メンタルヘルスはもちろん、リーダーシップ、フォロワーシップなどの階層教育まで

おかげさまで年間延べ200社以上のお客様とかかわらせていただいています。１．復職支援、カウンセリングはもちろん、管理職向けのコーチング、２．メンタルヘルス、リーダーシップ、フォロワーシップ、シニアモチベーションなどを標榜し、ディベートを中心とした現場力コミュニケーショントレーニングなどの幅広い人材育 …

炎の講演家　鴨頭 嘉人

人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家として活躍する傍、株式会社3社の経営とNPO法人1社の経営、出版社とクラウドファンディング社も運営。著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に8冊（海外2冊）の書籍 …

クライアントの従業員が自ら学んで成長できる社会へ

株式会社オリエンタルランドと株式会社ユー・エス・ジェイで併せて10年間在籍。ディズニーランドとユニバーサル・スタジオ・ジャパンで接客はもちろん、アトラクションのメンテナンス・設計、ビッグデータ分析による収益性改善など多種の業務をこなして、表と裏から感動体験を支える術を知り尽くしている。群コンサルティ …

人が育つ、会社が伸びる

１９７７年、岐阜県生まれ。明治大学卒業後、地元岐阜へ戻り大手食品スーパーで同期入社６０数名１位のスピードで店長に就任。年上の個性の強い先輩たちを部下にもち、建前（法律）と実務のギャップに葛藤しながら店長業務を遂行する中、人事・労務・人材育成に興味を持ち始める。その後、地元不動産会社へ転職し、人事とし …

企業理念の共有浸透を専門とするコンサルタントとして、また不人気企業や中堅中小の採用成功請負人、面接の達人としてさまざまな企業をご支援しています。

以下は大手および上場企業様でのコンサルティングや研修および講演の実績です。中堅中小企業様、創業100年以上の老舗企業様からベンチャー企業様までさまざまな規模、あらゆる業種での実績とノウハウが当社の強みの一つです。 （アイウエオ順）＜一般企業＞ ㈱荏原製作所 オムロン㈱ オリックス㈱ ㈱グローバルダイ …

はじめまして。前田康二郎と申します。私は現在、「フリーランスの経理部長」としてコンサルタントの活動をしています。会社員時代は数字ばかりを見てきましたが、数字を見つくした結果、私は「組織の数字というものは、構成する一人ひとりの行動習慣で良くも悪くもなる」という結論に行きつきました。そして良い行動習慣こ …

当たり前（習慣や考え方）のレベルを上げることで、強い組織を構築する。　活き活き組織構築支援コンサルタント

コンサルタントとカウンセラーの2つの視点で常に人に寄り添った人財開発、組織改革支援を実践。企業や職場において当たり前に考え、行動していることに独自性とレベル差があり、それが競争力に大きな影響を与えていることに着目し、組織改革プログラム「AC＆A－PJ」を国内外の企業に展開。講演や研修では「独自に存在 …

元気と勇気と信頼の回復

人やチームが、力強く輝いて活躍するための応援をします。「人は断じて欠点だらけの無力な存在ではない、その可能性は想像をはるかに超えて偉大である」と考えており、可能性を引き出すポイントは「自尊心」「コミュニケーション」「こころざし」にあると考えております。“人”を大切にし、“人”の可能性を育むことを願っ …

6,700社を超える企業のコンサルティング実績から、営業組織のダイバーシティを考える

三和銀行（現三菱UFJ銀行）を経て、ソフトブレーン(株)に入社。現在はソフトブレーン・サービス(株)会長を務める。銀行員時代を含め、2万社を超える企業経営者からの相談を受けるなど、営業プロセス構築に関するコンサルティングで中堅・中小ベンチャー企業の経営者からの支持も高い。 …

働き方改革専門の経営コンサルタント

今この時代に必要とされる働き方と日本人のこれまでの働き方の違いは何か、どのようなスキルや人材を求めているのか、そのためにどんな改革が必要なのかをご説明しています。 …

建設会社「安全大会」にて全国トップクラスの人気講師！！”元漫才師”が楽しく伝授する「よしもと流コミュニケーション」講演

1964年京都府生まれ。大阪経済大学経営学部経営学科卒業後、大原学園大原簿記専門学校（関西圏）専任講師として日商簿記・税理士・公認会計士講座を担当し多数の合格者を出し人気講師となる。また、2001年に漫才師として、M-1グランプリにも参戦、ブラックマヨネーズ・チュートリアル等との出演経験があり、テレ …

人を大切にする「いい会社」づくりのトータルプロフェッショナル

1960年1月6日生まれ。東京都目黒区出身。内閣府委嘱・地域活性化伝道師。社会保険労務士。株式会社日本マンパワー退職後、1997年に独立。人を大切にする会社づくりのトータルプロフェッショナルとして全国で活動中。2011年3月、社会人入学した法政大学大学院政策創造研究科を卒業し政策学修士となる。いい会 …

「産業ジェロントロジー」で、シニア・ミドル世代の摩擦をなくす

　年齢による差別・偏見をエイジズムと言います。このために「シニアを採用したくない」「現役には負けたくない」という無駄な軋轢が生じ、採用・能力開発の邪魔をしているケースが、まだまだたくさんあります。　体験談や根性論だけでは、会社は良くなりません。科学的な『産業ジェロントロジー』の研究成果で、「今よりも …

リスクマネジメントとしての報道・ネット対応を事例を交えて解説

ブランド価値を高めるための広報活動から、リスクマネジメントとしての報道・ネット対応まで、組織コミュニケーションの具体策について事例を交えて解説します。理系の手法で社会を分析、実体験をもとにコミュニケーション活動の改善策についても提案します。広報の視点から時事問題についての講評も可能です。主なセミナー …

明日からできる、すぐに成果が出る働き方改革

新卒で入社したパナソニックの販売会社で15年間勤務。 デジタルアーツ株式会社（東証一部上場）にヘッドハントされ37歳で転職。 関西営業所長として5年勤務した後、外資系IT企業のEMC（現：Dell EMC）の日本法人に転職。 3年間勤務して独立し、2013年8月にactuarise株式会社を設立。 …

ダイバーシティ（多様性）の時代、個の力を組織の力へ

男女雇用機会均等法から30年、総合職として女性社員が採用されるのも当たり前になってきた今、女性活躍推進のための制度の整備も進み、活躍する女性が増えてきました。一方で、女性は結婚や出産などキャリアイベントが多く、これからのキャリアについて悩みます。女性が自律・成長するとともに、個の力を引き出せる組織と …