東京×人材育成コンサルタントの口コミ


宮﨑 義仁

[教育者/スポーツ選手/人材育成コンサルタント]

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卓球界に大改革を!

2001年10月ナショナルチーム監督に就任後、小学生のナショナルチームを立上げ、日本の卓球界に一貫指導のシステムを構築した。2002年4月からドイツ拠点強化をスタート。2004年全国ホープス選抜大会を新設し小学生に全国大会出場の機会を与えた。2004年アテネオリンピック終了後からはベテランから若手へ
公益財団法人日本卓球協会、常務理事、強化部長・強化本部長

菅 賢治

[人材育成コンサルタント]

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ヒットを生み出す思考・企画発想の極意とは

1954年、長崎県生まれ。1980年、日本大学芸術学部放送学科卒業後、アメリカ放浪の旅に出る。帰国後、日本テレビエンタープライズに契約社員として入社。渡辺徹と榊原郁恵の結婚式の総合演出を担当し、視聴率40.1%を叩き出す。それを機に日本テレビ入社。その後、「踊る!さんま御殿!!」など数多くの人気番組
テレビプロデューサー/ 「踊る!さんま御殿!!」総監督

広幡 勝典

[経営コンサルタント/人材育成コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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日本の中堅・中小企業の海外チェレンジをサポート

2010年より今日まで10年間、東南アジア、東アジアを活動エリアとして、多くの日本の中堅・中小企業の海外進出のご支援をして参りました。成長を続ける当該地域国での市場開拓を目指される企業様に寄り添い、経営者の思いを実現するまでサポートいたします。(支援企業数300社以上!)得意分野「事業可能性調査」「
  • 30万円未満
副ディビジョンヘッド 事業企画統括部 部長

菅原 秀樹

[人材育成コンサルタント]

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「ミスター人事」「Mr. 人事部長」

メガ企業・大企業・ベンチャー企業・外資系企業において人事部長・総務部長などを歴任し、「ミスター人事」」「Mr.人事部長」との異名を頂戴しております。さまざまな業種・成長ステージの企業における業務経験をもとに広く世の中のお役に立ちたいと考え、経営コンサルタントとして独立しました。根っからの世話好きが高
株式会社ヒューマントップ 代表取締役 / 就活指導塾 主宰

及川 千津

[経営者/経営コンサルタント/人材育成コンサルタント]

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アイデアは世界を変える!

日本テレビのプロデューサーとして「おしゃれイズム」「メレンゲの気持ち」「誰だって波瀾爆笑」など数々のバラエティ番組を制作し、キャスティングしたタレントは2000人以上。現在は各局テレビ番組、ラジオ・CMなど様々な企画を手掛ける。「ゼロからモノを作り出すコツ」、「アイデアは世界を変える!」など、」発想
株式会社Bizvolante 代表取締役/マーケティングプロデューサー

丸茂 日穂

[経営者/人材育成コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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「全ては人が決める」~営業力が企業力~

NEC、映画会社ギャガで培った経験ををベースに「ビジネス全般」「営業系」「コンテンツ系」のお話を、幅広い方々・組織に対して講演を実施致します。メーカーから180度異業種への職種転換で得た経験、一つの考え方がもたらした成果のご紹介は、あらゆる「人」へ訴求する内容となっております。「すべては人が決める」
株式会社ニチホランド代表取締役

能登 すみれ

[経営者/人材育成コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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女性を育てられる女性リーダーを育成します!

1985年生まれ。大手メーカー営業職・広告代理店勤務を経て、顧客0・人脈0の中、無謀にも29歳で起業。起業半年で“働く女性のプラットフォーム”を作るべく、一般社団法人WOMAN TO WORK協会を設立。起業4年目にWブランディング株式会社を設立し、現在は二つの法人の代表を務めている。女性起業家育成
  • 30万円未満
代表理事/女性リーダー育成の専門家BSWコンサルタント®/ブランディングプロデューサー

西野 幸典

[経営コンサルタント/人材育成コンサルタント]

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経営理念、ビジョンの明確化を目指して

企業は「なぜ何のためにあるべきか」理念、存在意義が明確になっていない会社が多く見られます。さらにいうと理念やビジョンはあるが、ステークホルダ(社員、顧客、取引先、株主、地域社会)に共有、浸透がされてなければ絵に描いた餅になってしまいます。社員の方々は、企業の存在意義やビジョン(在りたい姿)が見えず、
  • 30万円~60万円
ディビジョンヘッド/部門長、プロジェクトマネージャー

松原 奈緒美

[教育者/人材育成コンサルタント/司会者]

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メディアでも活躍するマナー・コミュニケーション領域の専門家

マナー・コミュニケーション領域の専門家として、企業・学校、各種イベント、講演などで講師として活動。講演・研修の年間登壇本数150本、受講者延べ人数は30000名を超える。特に評価の高い「立ち居振る舞い」と、豊富な具体例、的確なフィードバック、ユーモアとパワーある講座進行のインストラクションスキルが特
  • 30万円未満
  • 30万円~60万円
EXSIA代表 コミュニケーション・マナー講師

星 寿美

[経営者/人材育成コンサルタント]

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組織の人間関係や問題社員の課題を根本的に解決します!

幼少期からの。親の不仲・親の対人恐怖や養護施設でのいじめという環境の中で、人間をじっくりと深く観察してきた。人間の本質を長年観察し続けたことと、自身の実体験から、他の人とは違う視点が育つ。例えば、保育士時代は、一切子どもを叱ることなく、子どもが自ら問題を解決できる場を作ることに成功するなど。自身の子
  • 30万円未満
  • 30万円~60万円
プラウドフォスター株式会社 代表取締役

日野 佳恵子

[経営コンサルタント/人材育成コンサルタント]

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女性視点マーケティング®パイオニア

世の中の動き、変化、消費者のリアルな動き、トレンドを学びたい、知りたい、気づきが欲しい、というときにはぜひお呼びください。私たちは、消費者の変化、社会の動きを女性消費者側から見つめ、暮らしからマーケットを捉えて企業にアドバイスしています。世帯消費の80%は女性が決めています。(当社調査発表)。世界の
  • 60万円~90万円
  • 30万円~60万円
  • 30万円未満
株式会社HERSTORY 代表取締役

田中 健彦

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生産性を向上させるには?「働き方改革」とは一体何なのか?

富士通にて小型コンピュータ開発に従事。1992年に米国子会社、96年にフィンランド子会社、99年にドイツの子会社でそれぞれ副社長に就任。2002年より国内子会社社長に就任し4社全てを益転させた経験から、日本と海外の働き方を比較しつつ、「社長も社員も6時に帰宅する」ための抜本改革を提唱。2005年の退
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ノンフィクション作家・翻訳家

佐藤 宏一郎

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40代からの働き方

「後悔しない生き方を送る」−これこそが、私たちが生きる上での命題になるわけですが、どうすればその域に近づくのか・・・・・・。こればかりは、人それぞれ考え方に違いもありますし、明確な答えもありません。本を読めば、ヒントになることは沢山書かれていますが、その内容を実践すれば、誰もが後悔しない生き方がおく
「ひとり発」事業構想研究家

川邊 彌生

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「一期一会」愛を持って目標達成を支援します!

会社を愛し、社員を愛し、そして顧客を愛する経営者の気持ちに寄り添い、働く人たちが幸せな組織を作るお手伝いをする、それが私の「ミッション」だと考えています。「承認」と「共感」の文化を根付かせ、働く人が笑顔を交わしあいシナジーを発揮する組織を作るお手伝いをします!
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  • 30万円~60万円
  • 30万円未満
ビジネスコーチ・MBA

坂井 伸一郎

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「伝え方に工夫を凝らし、受講生の理解度が高いとの評価が多い」

社会人研修の他に、プロスポーツ選手やオリンピック選手に向けた座学研修の講師経験が豊富(年間のアスリート座学指導実績1000名超は、国内屈指の実績)。座学慣れしていないアスリートの指導経験が豊富ゆえに、「わかりやすく伝える」「印象に留めるように工夫する」という指導法を用いることから、実績企業人事部や受
株式会社ホープス 代表取締役

芳賀 哲

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「自分を変える。組織を変える。」

働き方改革は、組織としての生産性向上という視点と個人としての豊かさの視点があると思います。さらに、その2つが社会としての持続性とつながっていることが大切です。働き方を変えることはひとりひとりが生き方について向き合うことから始まると思っています。「生き方から働き方を見直す」ことを、ひとつは組織マネジメ
株式会社 個コラボ 代表取締役

折戸 裕子

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『リーダーシップは最強のコミュニケーションツール』

「リーダーシップの力によってコミュニケーションの無駄がなくなり、人々が新しい創造のためにチャレンジできる社会を創りたい」をスローガンに、世の中にもっとリーダーシップの理解が深まり、広がることを目指しています。そして、人が活かされる「しくみ」がもっと浸透することを願っています。リーダーシップはリーダー
  • 30万円未満
  • 30万円~60万円
  • 60万円~90万円
株式会社current links CEO

北原 真之

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人の中に潜む無限の可能性を引き出すメンタルコーチング

大学卒業後IT業界にて営業職及び管理職を約30年間経験。外資系IT企業の日本法人の役員や代表取締役も10年以上経験した後現在の会社を起業。クライアントのモチベーションを高め目標達成に向かう「メンタル・コーチング」の技術を基本とした講演や研修を提供。職場でのコミュニケーションにて大切なスキルや目標設定
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(株)イルミネート 代表取締役 メンタル・コーチ

山口 博

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モチベーションファクターを梃にした巻き込み型リーダーシップ手法

「上司が部下をハンドルできない」「シニアと若手に断絶がある」「再編した組織が機能しない」・・・これらの問題は、人それぞれで異なるモチベーションファクター®(意欲を高める要素)を見極めて、それに合ったリーダーシップを発揮することで、多くの場合解決できることがわかっています。20年来の身に付けたいスキル
グローバルトレーニングトレーナー/モチベーションファクター株式会社代表取締役/横浜国立大学大学院非常勤講師/コラムニスト

三宅 哲之

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場づくり力を習得し、やらされ感の毎日をやりたい仕事に変え、業績向上の根っこをつくっていきませんか?

現場で町の電器屋店主と膝つきで付き合うところを原点に、新しい仕組みを構築する100人の全国横断プロジェクト、2200店舗の営業チームなど大小数々のチームづくりを実践。一人一人と向き合う熱い語りは「三宅節」と一世風靡、「伝説のチームづくり師」と呼ばれ幹部候補生にまで上り詰めました。がむしゃらにやってき
  • 30万円未満
フリーエージェントインク株式会社 代表取締役 / 一般社団法人 日本焚き火コミュ二ケーション協会 代表理事

影山 裕樹

[教育者/評論家・ジャーナリスト/人材育成コンサルタント]

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“異なるコミュニティ”をつなぐ

1982年、東京生まれ。編集者、文筆家、メディアコンサルタント。合同会社千十一編集室代表。アート、カルチャー書の出版プロデュース、ウェブや紙媒体の編集、執筆活動の他、近年は「CIRCULATION KYOTO」(2017)、「KOBE MEME」(2018-19)など全国各地の地域プロジェクトやクリ
  • 30万円未満
代表者

深瀬 砂織

[人材育成コンサルタント]

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ストレスへの対処法

ストレスが強すぎたり長引きすぎると体に悪影響が出るので、どう付き合っていくかが大事です。ストレスの要因は様々です。人間関係が連想されることが多いですが、温度、湿度、光も大きく影響します。皮膚の厚さ、筋肉量も男女で違うので温度、湿度は男女差が大きいです。自分の大切なものを失った経験も要因になります。広
臨床心理士

安藤 哲也

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「笑っている父親を増やしたい」

1962年生。出版社、書店、IT企業など9回の転職を経て、2006年に父親支援のNPO法人ファザーリング・ジャパンを設立。「笑っている父親を増やしたい」と講演や企業向けセミナー、絵本読み聞かせなどで全国を歩く。最近は、管理職養成事業の「イクボス」で企業・自治体での研修も多い。厚生労働省「イクメンプロ
  • 30万円未満
  • 30万円~60万円
NPO法人Fathering Japanファウンダ―/代表理事

榎戸 淳一

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「エステティック業界の健全化」に使命感

中央大学商学部会計学科卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。「エステティック業界の健全化」に使命感を感じ、エステティック業界のコンサルティングを立ち上げる。2009年8月同社退職後、オーガニックコスメの魅力に惹かれ、新しいエステティックサロンを追求するため、株式会社ES-ROOTSを立ち上げ、代表取
株式会社ES-ROOTS 代表取締役社長

伊藤 健太

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8年間で、累計10,000件を超える起業、 起業家のアクセラレーションに関わる

慶應義塾大学3年時リクルート主催のビジネスコンテストで優勝し、 23歳の時に病気をきっかけに小学校親友4名、資本金5万円で起業。 起業当初お金がなさすぎて、カードで借金生活を送る。 お金がなかったため、知恵を絞った伊藤独自のマーケティング手法を多数考案。 8年間で、累計10,000件を超える起業、起
株式会社ウェイビー 代表取締役社長

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「受講料は無料です。その代わり、地元のおいしいごはん食べさせてください。」そして、本当に、名古屋から長崎まで自腹でやって … 続きを読む

日向 崇文

北海道

日向さんのセミナーを聞いて、今までの自分の常識がガラッと変わりました。大変面白いお話で、あっという間に時間が過ぎ、沢山の … 続きを読む

日向 崇文

北海道

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