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全国×営業・販促系コンサルタントの口コミ


秋竹 朋子

[教育者/人材育成コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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(株)エデュビジョン ビジヴォ 代表

坂本 大地

[経営者/経営コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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数々の苦難を乗り越え、起業

最愛の父や友人の死、姉の交通事故、東日本大震災震災等、多くの苦難に見舞われた。そこで人生観や死生観について考えさせられたという。死んでものこりつづけるものとして会社を作ろうと思い、オーダーメイドスーツ事業で起業。数多くの経験を交えたトークは聴き手に学びと感動をもたらす。
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渡辺 一正

[経営者/経営コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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経営革新にスパイスを

「商品(車)ではなく自分自身を商品化し、顧客とのコミュニケーションを深めたい。」という考えで、新卒入社した自動車ディーラーからイベント系広告代理店へ転職。同社にて広告代理業全般を経験。その後、取引のあった企画系広告代理店に転職。そこでは、広告代理業全般はもとより、輸入商社事業や問屋事業などが事業化さ
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株式会社スリースパイス 代表取締役

三浦 雄一朗

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売れない商品はない!

航空自衛隊を退職後、トップクラスの厳しい環境の中で結果を出し続けて培ったメンタルと、経験ゼロから飛び込み営業を始めた事がきっかけで営業職に就く。通信、化粧品、太陽光、保険、結婚相談所、資格教材、人材育成等々、今まで様々な商品を売り、現在は営業職、個人事業主、経営者などの講師として活動している。
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人材育成講師

中野 貴史

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初対面に強くなる、顧客が増える、仕事が舞い込む

広告や営業販促ツールのデザイナーとして、印刷会社やデザイン会社勤務を経て、大手機械メーカーの子会社へ。素人集団だったデザイン部を、マネジャーとして社内成長率No.1に育て、デザイナーの身ながら、部内の専属営業を抜きトップの売上を上げる。その後、上京し、「コネ無し、金無し、仕事無し」の状態で起業。家の
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ソウルプロダクツ 代表

那須野 雄一郎

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Nasunoデザインワークス 代表 那須野雄一郎 販促物コンサルタント。グラフィックデザイナー 某ドラッグストアにてチェーン全店向けのPOP・チラシ等の販促物のデザイン制作を担当後、現在独立。、ドラッグストアにおいて、効果的な販促物の作成と展開・各店への指導で医薬品・サプリメントなど担当部門の利益を
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Nasunoデザインワークス 代表

美崎 栄一郎

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「結果を出す人」の違いを教えます

1971年、横浜で生まれ大阪で育つ。大阪府立大学大学院工学研究科を卒業後、花王株式会社で約15年勤務。手がけた商品は、アタック、ニュービーズ、ワイドハイターなどの日用品から、化粧品のブランドであるレイシャス、ファインフィットまで幅広く、プロジェクトリーダーとして自社のリソースと他社とのコラボレーショ
商品開発コンサルタント、ビジネス書作家、講演家

門 浩司

[経営コンサルタント/人材育成コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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豊富なノウハウ・キャリアを持つ飲食店コンサルタント

ファストフードやカフェ、居酒屋に社員食堂などその業務形態に問わず様々な飲食店に対して開業プロデュースや経営コンサルタントを行っている。魅力はその経験値の豊富さで、信頼している取引先も多岐・多数にわたる。
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Idea REST(イデアレスト) 代表

高田 敦史

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チャレンジする組織に変える

私は1985年にトヨタ自動車に入社し、31年間にわたり商品企画、海外営業、広告・宣伝といった部門で「様々なトヨタ」を経験しました。その中で、「現地現物主義」、「カイゼン」といった企業文化を脈々と引き継ぎながらも、自ら変革への挑戦を続けていくことの重要性を学ぶことができました。私は2016年に独立し、
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元トヨタ自動車 レクサスブランドマネジメント部長 A.T. Marketing Solution 代表

小西 みさを

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ブランド力を上げるアマゾンの伝え方

今や誰しもが知っているアマゾン。そんなアマゾンにも黎明期がありました。日本での黎明期は社会との信頼関係を構築している時代で、どちらかというと社会の評価は低かったと記憶しています。そんなアマゾンが急成長した裏側には、顧客中心主義で事業開発を行ってきたことはもちろんですが、事業推進とともにアマゾンが伝え
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元アマゾン ジャパン広報本部長 AStory合同会社 代表 aLLHANz合同会社 代表

佐藤 将之

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アマゾン成功のルール

驚異的な成長を続けるアマゾン、その原動力となっているのは真の顧客第一主義です。お客様の立場に立って事業を見直し、お客様の目線で事業の再構築を行っていく事が成長の一番の近道です。その実現を支えるのが人材と仕組み作りにあるとアマゾンは考えます。全ての社員がリーダーたるべきという思想に基づいたリーダーシッ
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アマゾン ジャパン立ち上げメンバー 元Fulfillment Center Sr. Operation Manager/GM/Directors エバーグローイングパートナーズ株式会社 代表取締役 事業成長支援アドバイザー

由良 有

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五感に訴える店頭コミュニケーション

様々な情報機器やSNSの進化・普及により、多くの情報が多様化し膨大化してきた昨今、EC市場が大きく伸長し、新たな購買形態の1つとして既存流通とのシームレスな融合がオムニチャネルとして今、注目されています。一方で消費者向け物販市場の9割以上を占める既存流通そのものにも多種多様な形態がパーソナルユース化
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元 花王店頭技術センター 室長 元 花王クリエーティブハウス 取締役 プロデュース部長

新津 研一

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インバウンドが日本を変える

「外国のお客さまは最高のお客さま」インバウンドに取り組んだ全国の商店街、お店の方々が口を揃えておっしゃるのは訪日ゲストとの接客の楽しさや、訪日ゲストのおかげで街が元気になった喜びです。日本人が誰しも感じている「2020年、世界の人々に日本で良い想い出を」の第一歩を一緒に踏み出してみませんか?ここ数年
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一般社団法人ジャパンショッピングツーリズム協会 代表理事/事務局長 株式会社USPジャパン 代表取締役社長 観光立国推進協議会 幹事 日本百貨店協会インバウンド推進委員会 アドバイザー 2020年オリンピック・パラリンピック大会に向けた多言語対応協議会委員 小売プロジェクトチーム 議長

植竹 剛

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店長の駆け込み寺

お店での仕事は考え方ひとつで楽しくも苦しくもなります。その違いはただ一つ、「自分の理念=MY理念」を持つことです。幣著にもあるように「ダメ店長」であったワタシの転機はMY理念を持てたことで「自分はただの雑草レベル。だからこそできることがある」と考えられるようになりました。店舗に関するコンサルをしなが
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株式会社チームのちから 代表取締役/店長養成道場 道場主

折戸 裕子

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組織改革を実現するマネジメント

ドコモショップの改革を任された時、運営本部と全国店舗というダブルの組織改革がのしかかってきました。本社機能と、スタッフの教育現場という、いわば親子関係のような組織を同時に動かす中で「制度だけ変えても、業務だけ変えても、組織は変わらない」という組織の持つ特質性を感じました。業務の改革は意識の改革でもあ
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元NTTドコモ 社員研修・全国店舗教育統括責任者 株式会社カレントリンクス 代表取締役

菊地 麻衣子

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また会いたくなるサービス

皆さん、こんにちは!菊地麻衣子です。客室乗務員の時もホテルコンシェルジュの時も私の考え方はいつも一緒でした。それは「お客様が口にしないご要望(潜在的な要望)をいかに引き出せるか」。難しいことのように感じられるかもしれませんが、実はそうではありません。まず「お客様に興味を持つこと」、そして「気付いたこ
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元東京ベイコート倶楽部ホテル&スパリゾート コンシェルジュ  ホスピタリティマインドトレーナー  産業カウンセラー

宮崎 辰

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世界一のおもてなし

“すべてはお客様の為に”常にお客様に寄り添い、24時間サービスマンであり続けること、「すべてはお客様の為に」が私のモットーです。現在もメートルドテルとして日々お客様と接していますが、時代は刻々と変化し、お客様が求めるものも変わり続けています。サービスという付加価値を磨き続けなければ、お客様は離れてい
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メートル・ドテル / クープ ジョルジュ バティストサービス世界コンクール優勝 フランス料理文化センター サービス講師 辻調理師専門学校グループ非常勤講師

目黒 勝道

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ホスピタリティの人材育成

「どのようにすれば自ら行動を起こす人材を育成できるのか」。多くの企業で自立を キーワードとした採用や育成を行っています。顧客感動はスタッフ満足があってこそ ですが、スタッフ満足はどこから生まれるのでしょうか。また、自立行動と関係があ るのでしょうか。単に作業としての仕事をはるかに超えたマインドを育み
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元スターバックスコーヒージャパン組織・人材開発部マネージャー

安孫子 薫

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妥協のないサービス

ディズニーテーマパークのCS(顧客満足)を超えたハピネス提供の多彩な仕組みは圧倒的で異業種の方々にも大いに参考になるものと確信しています。年間3千万人ものお客様を集客するパワーの裏側にはホスピタリティエンターテイメントのリーダーとして揺るぎない「運営哲学」や「人を育てモチベーションを高める仕組み」そ
元東京ディズニーリゾート ゼネラルサービス部長 / カストーディアル部長 / ディズニーランド運営部長 / ディズニーシー運営部長 / ディズニーリゾート運営部長 元キッザニア東京副総支配人

安藤 光展

[経営コンサルタント/人材育成コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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物事の本質を理解して、業務の価値を上げませんか?

独立系コンサルタントとして、上場企業を中心に年間数十社へサステナビリティ推進アドバイス(経営診断・戦略策定・情報開示/広報PRなど)をしている。研修/講演は10年で100件以上。専門誌・業界誌・一般週刊誌・ウェブ系ニュースメディア・ラジオ、などCSR/サステナビリティについての寄稿・取材・出演多数。
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CSRコンサルタント

仙石 惠一

[経営者/経営コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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物流改善で会社利益を劇的に向上しよう!

「えっ!物流改善ってそんなに儲かるの?」と驚かれる方がいらっしゃいます。はい、物流を効率化することは会社の利益率に影響するほどの効果があります。皆さんこんにちは!物流改革請負人の仙石惠一と申します。私は日本でも屈指のサプライチェーンである日産自動車サプライチェーンの構築に携わって参りました。入社以来
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  • 30万円~60万円
  • 60万円~90万円
Kein物流改善研究所

西村 重夢

[評論家・ジャーナリスト/経営コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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「プロジェクト」の共創に向けて

私は20年以上にわたって、マスコミの報道・制作・イベントの第一線で仕事をしてきた「情報発信やプロモーションのスペシャリスト」です。​マスコミの世界を離れた後、愛媛のアイドル“ひめキュンフルーツ缶”の立ち上げに参画。「アイドルによる地域活性化」を展開して全国区の人気アイドルへと成長するその礎を築きまし
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オフィス エムズプロジェクト 代表

西村 文彦

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人間関係力・提案力・価格交渉力の3つの新しい商談力を習得する

1. お客様から好かれて信頼を得る人間関係力~最後は人間関係で決まります~新規客開拓も、リピート客も、人間の心理が分かると売りやすくなる。共感を広げて信頼を得るNLP理論*の手法を習得する。*NLPとはNeuro Linguistic Programmingの意味。人は神経を通して相手の言葉を聞くよ
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にしむらセールス&ヒューマン研究所 所長

小林 未千

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「夢のチカラで未来を切り拓く」

コミュニケーションが苦手!営業嫌い!を克服し、圧倒的な営業実績を上げる。NO1店舗のマネジメントや経営企画室責任者として年商55億円の実績をベースに【会社・社員・お客様がビジョンを共有】一丸となって達成していくための「セールス・社員教育のしくみ構築」、人材育成のための「営業・マネジメント研修」はわか
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株式会社 和未コンサルティング 代表取締役社長

名倉 信一

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名刺を変えるだけで仕事が取れる! 業績を上げる名刺づくりの専門家

絶対に仕事の依頼が来ない「こと」と言うのがあります。それは、・お客様があなたのことを忘れた(知らない)・お客様があなたがどのような商品・サービスを、提供しているのかを知らないこれに当てはまると、残念ながらお仕事の依頼は入ってきません。絶対にです。しっかりと「名刺」で自社の価値を伝え、「お礼のはがき」
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れいあうと・にっしん株式会社 代表取締役社長/名刺コンサルタント

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「受講料は無料です。その代わり、地元のおいしいごはん食べさせてください。」そして、本当に、名古屋から長崎まで自腹でやって … 続きを読む

日向 崇文

北海道

日向さんのセミナーを聞いて、今までの自分の常識がガラッと変わりました。大変面白いお話で、あっという間に時間が過ぎ、沢山の … 続きを読む

日向 崇文

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2016.6.21
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