松本 保美
経営者 / 人材育成コンサルタント
肩書：株式会社ジョブエール 代表取締役
メディア出演など：TV出演
・静岡朝日テレビ特集「真鍋かをりの学べるシュー活」
・SBSイブニングニュース特集「若者の雇用最前線」
新聞
平成27年5月14日(木)
読売新聞朝刊28面「就活ネットで個別指導」等
マッチングアセスメントを人材の採用と育成に活かします!!
アセスメントとは、一人の社員を「採用」⇒「選抜」⇒「パフォーマンス評価」⇒「育成」⇒「サクセッション」⇒「再配置」という
タレントマネジメントサイクルを実現できる行動観察手法です。
講師はアセスメントのプロとして、
◆どうすれば会社に相応しい人材を採用できるか?
◆どうすれば社員を適材適所に配置できるか?
◆どうすれば社員のパフォーマンスを引き出すことができるか?
◆どうすれば社員のスキルやキャリアを伸ばせるか?
◆どうすれば職場内の対立が問題化する前に解決できるか?
など、具体的で実践的且つ理論に基づいた講義を行います。
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 人材育成コンサルタント
肩書
株式会社ジョブエール 代表取締役
経歴
1963年 岐阜県生まれ
慶應義塾大学経済学部卒業
1987年 株式会社十六銀行
1988年 鈴与株式会社 人事部、関連事業部
200余社の鈴与グループ会社の事業計画立案、経営管理
1991年 鈴与商事株式会社に転籍 社長室で、新規事業の企画立案並びに提携に携わる
1997年 リゾートトラスト株式会社 上場準備委員就業規則、給与規程、職務権限規程などの改定 従業員面談によるホテル現業部門の職場環境改善活動
1999年 株式会社バンダイ(人材開発課マネージャー)
早期優遇退職、子・関連会社への出向・転籍、アウトプレースメントなどの推進
2001年 株式会社アルバイトタイムス(人事部長)
コンピテンシー評価制度、ポイント型業績連動賞与、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度などの導入
2005年 コンサルタント、研修講師として独立、現在に至る
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補足情報
過去の講演実績
・ガイダンスや説明会での就活講義 多数
・保護者への就活講義 「ブラック企業とは」「親の関わり方、接し方」「内定が取れる親とそうでない親の違い」
・大学での授業 「ソー活が就活をどう変えたか」「教育現場におけるICT教育の功罪」「働きやすい企業、働きがいのある企業、優良企業の見分け方」
・大学職員への講演 「今後の就職支援の在り方を考える」「大学におけるキャリア教育を考える」「内定格差」
・企業採用担当者への講演 「リクルート力を向上させるポイント」「大企業に負けない中小企業の採用」「優秀な人材を見抜く面接質問」「新卒採用を見直す」「留学生の採用」
