渡部 卓[ 教育者 /経営コンサルタント /人材育成コンサルタント]

肩書き
ライフバランスマネジメント研究所 代表
電話番号
定休日
メディア出演など
代表・渡部卓の著書「明日に疲れを持ち越さない プロフェッショナルの仕事術 」がAmazon Kindle本(有料)売れ筋ランキング1位になりました(2017/09/28時点)(2017年9月29日) 日経Goodayに掲載の東証・宮原社長のインタビュー記事にて、弊社代表・渡部卓の「ワークライフコーチング」が紹介されました。(2017年9月23日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」9月のコラムを執筆(2017年9月19日) 「日経電子版/日経スタイル」にて代表・渡部のコラムが引用紹介されました。(2017年9月17日) Amazon にて「明日に疲れを持ち越さない プロフェッショナルの仕事術 」がベストセラー表示(2017年9月14日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」8月のコラムを執筆(2017年8月21日) 「報道ステーション」(テレビ朝日 )にて代表・渡部卓へのインタビューがテレビ放送にて紹介されました。(2017年8月16日) 雑誌「日経ビジネス・アソシエ」にて代表・渡部卓が紹介されました。(2017年8月9日) 代表・渡部卓が「キャリアコンパス/DODA」にて執筆(2017年7月19日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」7月のコラムを執筆(2017年7月18日) 代表・渡部卓監修の「働く人のコンディションニング事典」が韓国にて出版されました。(2017年7月10日) 「Yahoo!ニュース/日経電子版/日経スタイル」にて引用紹介(2017年7月10日) 代表・渡部卓が雑誌「臨床心理学」で執筆掲載(2017年7月3日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」6月のコラムを執筆(2017年6月19日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」5月のコラムを執筆(2017年5月12日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」4月のコラムを執筆(2017年4月11日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」3月のコラムを執筆(2017年3月21日) NIKKEI STYLEにて日経新聞夕刊に掲載の記事内容が公開されました(2017年3月17日) 代表・渡部卓の著書、「金融機関管理職のための イマドキ部下の育て方」発売開始(2017年3月14日) 日経新聞夕刊にて「かりてきたねこ」が引用されました。(2017年3月13日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」2月のコラムを執筆(2017年2月20日) Yahoo!ニュースにて代表・渡部卓の取材記事が掲載されました(2017年2月16日) 不懂心理学,你怎么带团队?(2017年1月31日) 「美的」3月号に代表・渡部卓の取材記事が掲載されました(2017年1月21日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」1月のコラムを執筆(2017年1月17日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」12月のコラムを執筆(2016年12月20日) 代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」11月のコラムを執筆(2016年11月23日) その他、NHKテレビなどへの出演が多数ありますので、お問い合わせください。

グローバル企業からベンチャー企業まで、豊富な職場とマネジメント経験をもとに、現代職場特有の問題と改善対策など難解なテーマに対して、専門用語を使わずに講演・ワークショップ対応すること

過去の研修、講演のテーマの例としては、健康経営、メンタルタフネス経営、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策、ほめ方・叱り方研修、グローバル人材育成、リーダーシップ、コーチング開発など多岐にわたります。

過去の講演、研修、ワークショップでの実績は、日本を代表するグローバル企業から官公庁、中小企業、ベンチャーまで、業界業種を問わずに多数、受託形式により実施しており、海外での実績も多数あります。 講演の依頼主は経営者団体、民間企業、官庁、地方自治体、学校法人など2003年以来では過去900回を超えています。

メディアでの引用も多く、日経産業新聞、読売新聞、日経ビジネス、日経ネット、フジサンケイビジネスアイなどでの連載コラムの執筆を担当し、NHK、TBSテレビ、FMラジオ番組など、マスメディアにも頻繁に登場しています。現在も、健康ポータルサイト「日経Gooday/グッディ」にてコラム連載を執筆中です。

講師講演風景の紹介サンプル

過去の研修、講演のテーマの例としては、健康経営、メンタルタフネス経営、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策、ほめ方・叱り方研修、グローバル人材育成、リーダーシップ、コーチング開発など多岐にわたります。

過去の講演、研修、ワークショップでの実績は、日本を代表するグローバル企業から官公庁、中小企業、ベンチャーまで、業界業種を問わずに多数、受託形式により実施しており、海外での実績も多数あります。 講演の依頼主は経営者団体、民間企業、官庁、地方自治体、学校法人など2003年以来では過去900回を超えています。

メディアでの引用も多く、日経産業新聞、読売新聞、日経ビジネス、日経ネット、フジサンケイビジネスアイなどでの連載コラムの執筆を担当し、NHK、TBSテレビ、FMラジオ番組など、マスメディアにも頻繁に登場しています。現在も、健康ポータルサイト「日経Gooday/グッディ」にてコラム連載を執筆中です。

研修、講演の受託だけでなく、2012年からは、経営トップ、経営後継者、管理職向けエグゼクティブ・コーチングも企業受託により実施しております。

プロフィール

渡部 卓の紹介

管理職・企業幹部向け講演・ワークショップのテーマ例
•管理職向け最新メンタルヘルス対策
•管理職向けハラスメントの基礎知識と対策
•折れやすい部下の叱り方・ほめ方
•定年ストレスを人生後半のパワーに変えよう!
•アンガーマネジメント・ワークショップ
•忙しいマネージャーのコンディショニング術
•職場コーチングの基本と実践の7つのポイント
•ワークライフをマネジメントするには?
•健康経営を導入していくポイントとは?
•職場の安心コミュニケーションを生み出すには?

全社員向け講演・ワークショップ​で​のテーマ例
•職場のストレスに負けない法
•企業の最新メンタルヘルス、セルフケア対策
•元気にはたらく9つのヒントとは?
•ハラスメントを考え、対策をとろう!
•働くひとのコンディショニング術
•ワークライフをマネジメントするには?
•マインドフルネスを職場に活用しよう!
•健康経営を導入していくポイントとは?
•定年ストレスを人生後半のパワーに変えよう!
•職場にコーチング文化を定着させるには?
•ストレスをためない働き方改革とは?
•職場の安心コミュニケーションを生み出すには?

新入社員向け講演・ワークショップのテーマ例
•職場のメンタルタフネスを身につけよう!
•心身の健康をつくるセルフケアとは?
•メンタルタフネスの基礎知識と対策
•元気には​働くための​​9つのヒントとは?
•キャリアとワークライフマネジメントを考えよう!
•上司とのコミュニケーションの15のコツ

人事・労務部門向け講演・​ワークショップ​のテーマ例
•最新メンタルヘルスマネジメントの導入法とは
•新人の離職を防止する管理職への対策とは​
•海外従業員へのメンタルタフネス最新対策事例
•EAP、産業保健スタッフ​​の有効活用法とは
•ストレスチェックの導入の方法と対策
•ストレスチェック導入後の対策​事例​と応用
•社内コーチング、メンター制度導入の基本と事例
•ハラスメント上司たちへの対策の有効実例
•定年に向けた社員の心理、モチベーション対策
•中国合弁企業でのメンタルヘルス対策の構築

•帝京平成大学 現代ライフ学部 教授(常勤)
•中国 武漢理工大学管理学院 教授(兼職)
•武漢理工大学管理学院 後期博士課程 博士研究生
•早稲田大学理工学術院創造理工学部 非常勤講師
•Scientific Society of Advanced Research and Social Change, Advisory Board, Fellow
•早稲田大学エクステンションセンター 講師
•お茶の水女子大学 非常勤講師
•中国 西北工業大学(在・陝西省西安市) 客員教授
•中国 瀋陽大学 教育学院 客員教授
•中国 上海師範大学 教育学院 客員教授
•日本うつ病学会 会員
•日本産業カウンセリング学会 会員
•日本心身医学会 会員
•日本人材育成学会 会員
•日本産業組織心理学会 会員
•人間情報学会 会員
•日本産業カウンセリング学会 元・常任理事
•東京成徳大学 元・客員教授
•日本ビジネス心理学会 元・常任理事
•経済産業省認定「産業保健コンソーシアム」 元・代表幹事
•ハーバード大学系列マックリーン病院 コーチング研究所 元・フェロー

さらに見る


他講師との違い

ここがポイントビジネスでの抱負な経験と、カウンセラーとコーチ、大学教員の経験

企業・公共団体・教育機関等の個人と組織のメンタルタフネス向上による健康で明るく、力強い職場づくりのお手伝いを使命としております。 LBM研究所・代表 渡部 卓は2003年より、数多くのメンタル、ワークライフバランス、職場コミュニケーション、ハラスメント問題等への改善の講演、アドバイザリー、顧問業務、10冊を超える著作の発表を実施してまいりました。

具体的には職場のメンタル・タフネス向上、メンタルヘルス不調やハラスメント、コミュニケーション不全の未然予防をテーマとする講演、研修、ワークショップ、合宿研修、コーチングの企画、運営を数多く実施してまいりました。主業務である講演・研修・合宿ワークショップなどの企業、官庁、地方公共団体、大学・高校等での講演・研修の数も
日本でも最多クラスの講師としての実績を有しております。

そのほか、マス・メディアでの発信・引用(関連書籍の出版、テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等での発言、執筆、講演、ワークショップ)は業界でも最多クラスの実績があります。(別項の実績掲載の通り)

近年では中国・インド・台湾・中東からの学会や業界団体の招聘により、中国を中心とする日系や現地企業に対する産業メンタル施策への講演、指導も増えています。メンタルタフネスを含む、グローバル人材開発養成へのニーズも近年多くなっています。代表の渡部卓は直接のグローバルビジネス経験を有する日本では数少ない研究者であり、研修講
師、コーチングの実践家となっております。

グローバル時代に視野をおいたメンタルタフネス醸成による人と組織のイノベーションを株式会社ライフバランスマネジメント研究所は目指してまいりますのでご期待ください。

ここがポイント中国の4つの大学での客員教授を務めるなど、ダイバーシティ、グローバル体験が豊富

マス・メディアでの発信・引用(関連書籍の出版、テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等での発言、執筆、講演、ワークショップ)は業界でも最多クラスの実績があります

近年では中国・インド・台湾・中東からの学会や業界団体の招聘により、中国を中心とする日系や現地企業に対する産業メンタル施策への講演、指導も増えています。メンタルタフネスを含む、グローバル人材開発養成へのニーズも近年多くなっています。代表の渡部卓は直接のグローバルビジネス経験を有する日本では数少ない研究者であり、研修講
師、コーチングの実践家となっております。

グローバル時代に視野をおいたメンタルタフネス醸成による人と組織のイノベーションを株式会社ライフバランスマネジメント研究所は目指してまいりますのでご期待ください。

ここがポイントハラスメント、ワークライフバランスなど守備範囲が広く、一方通行の講演では無く、双方向のワークショップスタイル、実技演習の時間が確保されている。

企業・公共団体・教育機関等の個人と組織のメンタルタフネス向上による健康で明るく、力強い職場づくりのお手伝いを使命としております。 LBM研究所・代表 渡部 卓は2003年より、数多くのメンタル、ワークライフバランス、職場コミュニケーション、ハラスメント問題等への改善の講演、アドバイザリー、顧問業務、10冊を超える著作の発表を実施してまいりました。

具体的には職場のメンタル・タフネス向上、メンタルヘルス不調やハラスメント、コミュニケーション不全の未然予防をテーマとする講演、研修、ワークショップ、合宿研修、コーチングの企画、運営を数多く実施してまいりました。主業務である講演・研修・合宿ワークショップなどの企業、官庁、地方公共団体、大学・高校等での講演・研修の数も
日本でも最多クラスの講師としての実績を有しております。

そのほか、マス・メディアでの発信・引用(関連書籍の出版、テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等での発言、執筆、講演、ワークショップ)は業界でも最多クラスの実績があります。(別項の実績掲載の通り)

近年では中国・インド・台湾・中東からの学会や業界団体の招聘により、中国を中心とする日系や現地企業に対する産業メンタル施策への講演、指導も増えています。メンタルタフネスを含む、グローバル人材開発養成へのニーズも近年多くなっています。代表の渡部卓は直接のグローバルビジネス経験を有する日本では数少ない研究者であり、研修講
師、コーチングの実践家となっております。
企業・公共団体・教育機関等の個人と組織のメンタルタフネス向上による健康で明るく、力強い職場づくりのお手伝いを使命としております。 LBM研究所・代表 渡部 卓は2003年より、数多くのメンタル、ワークライフバランス、職場コミュニケーション、ハラスメント問題等への改善の講演、アドバイザリー、顧問業務、10冊を超える著作の発表を実施してまいりました。

具体的には職場のメンタル・タフネス向上、メンタルヘルス不調やハラスメント、コミュニケーション不全の未然予防をテーマとする講演、研修、ワークショップ、合宿研修、コーチングの企画、運営を数多く実施してまいりました。主業務である講演・研修・合宿ワークショップなどの企業、官庁、地方公共団体、大学・高校等での講演・研修の数も
日本でも最多クラスの講師としての実績を有しております。
グローバル時代に視野をおいたメンタルタフネス醸成による人と組織のイノベーションを株式会社ライフバランスマネジメント研究所は目指してまいりますのでご期待ください。

講演・セミナー情報

管理職向け最新メンタルヘルス対策

過去の講演、研修、ワークショップでの実績は、日本を代表するグローバル企業から官公庁、中小企業、ベンチャーまで、業界業種を問わずに多数、受託形式により実施しており、海外での実績も多数あります。

渡部 卓

[ 教育者 /経営コンサルタント /人材育成コンサルタント ]

肩書き:ライフバランスマネジメント研究所 代表

有効期限

•職場のメンタルタフネスを身につけよう!

メンタルヘルス対策、メンタルタフネス養成、エグゼクティブ・コーチング、ストレスケア、上司と部下のコミュニケーション、職場のハラ スメント対策、ワーク・ライフ・バランス、

渡部 卓

[ 教育者 /経営コンサルタント /人材育成コンサルタント ]

肩書き:ライフバランスマネジメント研究所 代表

有効期限

新人の離職を防止する管理職への対策とは​

NHK、TBSテレビ、FMラジオ番組など、マスメディアにも頻繁に登場しています。現在も、健康ポータルサイト「日経Gooday/グッディ」にてコラム連載を執筆中です。

渡部 卓

[ 教育者 /経営コンサルタント /人材育成コンサルタント ]

肩書き:ライフバランスマネジメント研究所 代表

有効期限

講師情報

講師名渡部 卓
カテゴリ [教育者][経営コンサルタント][人材育成コンサルタント]
肩書きライフバランスマネジメント研究所 代表
経歴(株)ライフバランスマネジメント研究所 代表
帝京平成大学・現代ライフ学部 教授
BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
(社) 日本メンタルヘルス講師認定協会 会長
認定 産業カウンセラー、心理相談員
•Scientific Society of Advanced Research and Social Change、Advisory Board and Fellow
•早稲田大学理工学術院創造理工学部 非常勤講師
•早稲田大学エクステンションセンター 講師
•お茶の水女子大学 非常勤講師
•中国 武漢理工大学管理学院 教授(兼職)
•中国 西北工業大学軟件与微電子学院 客員教授
•中国 瀋陽大学 教育学院 客員教授
•中国 上海師範大学 教育学院 客員教授
•日本うつ病学会 会員
•日本心身医学会 会員
•人材育成学会 会員
•産業組織心理学会 会員
•日本産業カウンセリング学会 会員
•人間情報学会 会員
•日本産業カウンセリング学会 元・常任理事
•日本ビジネス心理学会(元・常任理事)
•経済産業省認定「産業保健コンソーシアム」元・代表幹事
•ハーバード大学系列マックリーン病院 コーチング研究所 元・フェロー
•東京成徳大学 元・客員教授
•朝日カルチャースクール 元・講師

国立情報学研究所(NII)http://www.nii.ac.jp/ が運営する学術コンテンツのデーターベースCiNii(NII論文情報ナビゲータ)http://ci.nii.ac.jp/ での渡部卓の入力検索可能な論文・著作は現在、29編。

専門分野

メンタルヘルス対策、メンタルタフネス養成、エグゼクティブ・コーチング、ストレスケア、上司と部下のコミュニケーション、職場のハラ スメント対策、ワーク・ライフ・バランス、グローバル人材育成に必要なメンタルタフネス力、中国、台湾、 インドでのストレス・メンタル対策、産業カウンセリングなど。

職歴・経歴
1978年米国ボストン大学短期留学 1979年早稲田大学政治経済学部経済学科卒
モービル石油(株)仙台支店、経営企画部、海外派遣留学など 1987年米国コーネル大学産業労働関係学部(ILR)(単位取得企業派遣) 1988年米国ノースウェスタン大学 ケロッグ経営大学院卒(MBA企業派遣) 1990年日本ぺプシコ社入社 フランチャイズマネジャー 支店長職など歴任 1993年米国ぺプシコーラ社 ニューヨーク本社 プロジェクトマネジャー 1995年(株)日本サラ・リー HANES事業部 マーケティング部長 1997年(株)AOLジャパン Marketing&Sales General Manager 1999年日本シスコシステムズ(株)コマーシャル営業本部 本部長 2001年(株)ネットエイジ(現 ㈱ngi group)代表取締役 副社長 COO 2002年(株)ライフバランスマネジメント 代表取締役 社長 2009年(株)アドバンテッジ リスク マネジメント 執行役員 2009年(株)ライフバランスマネジメント研究所 代表
(株)アドバンテッジ リスク マネジメント 顧問 2012年武漢理工大学 管理学院 教授(兼職 任期3年) 2013年武漢理工大学 管理学院(ビジネススクール)
後期博士課程 研究生 2014年4月帝京平成大学 現代ライフ学部 教授(常勤)就任
ホームページURLhttp://www.lifebalance.co.jp/
URLhttps://www.youtube.com/watch?v=EC702AerENg
URLhttps://www.youtube.com/watch?v=hvK4TCuirCc
URLhttps://www.youtube.com/watch?v=De7_tXn29ps&t=9s
メディア出演など
代表・渡部卓の著書「明日に疲れを持ち越さない プロフェッショナルの仕事術 」がAmazon Kindle本(有料)売れ筋ランキング1位になりました(2017/09/28時点)(2017年9月29日)

日経Goodayに掲載の東証・宮原社長のインタビュー記事にて、弊社代表・渡部卓の「ワークライフコーチング」が紹介されました。(2017年9月23日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」9月のコラムを執筆(2017年9月19日)

「日経電子版/日経スタイル」にて代表・渡部のコラムが引用紹介されました。(2017年9月17日)

Amazon にて「明日に疲れを持ち越さない プロフェッショナルの仕事術 」がベストセラー表示(2017年9月14日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」8月のコラムを執筆(2017年8月21日)

「報道ステーション」(テレビ朝日 )にて代表・渡部卓へのインタビューがテレビ放送にて紹介されました。(2017年8月16日)

雑誌「日経ビジネス・アソシエ」にて代表・渡部卓が紹介されました。(2017年8月9日)

代表・渡部卓が「キャリアコンパス/DODA」にて執筆(2017年7月19日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」7月のコラムを執筆(2017年7月18日)

代表・渡部卓監修の「働く人のコンディションニング事典」が韓国にて出版されました。(2017年7月10日)

「Yahoo!ニュース/日経電子版/日経スタイル」にて引用紹介(2017年7月10日)

代表・渡部卓が雑誌「臨床心理学」で執筆掲載(2017年7月3日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」6月のコラムを執筆(2017年6月19日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」5月のコラムを執筆(2017年5月12日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」4月のコラムを執筆(2017年4月11日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」3月のコラムを執筆(2017年3月21日)

NIKKEI STYLEにて日経新聞夕刊に掲載の記事内容が公開されました(2017年3月17日)

代表・渡部卓の著書、「金融機関管理職のための イマドキ部下の育て方」発売開始(2017年3月14日)

日経新聞夕刊にて「かりてきたねこ」が引用されました。(2017年3月13日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」2月のコラムを執筆(2017年2月20日)

Yahoo!ニュースにて代表・渡部卓の取材記事が掲載されました(2017年2月16日)

不懂心理学,你怎么带团队?(2017年1月31日)

「美的」3月号に代表・渡部卓の取材記事が掲載されました(2017年1月21日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」1月のコラムを執筆(2017年1月17日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」12月のコラムを執筆(2016年12月20日)

代表・渡部卓が「日経Gooday/グッディ」11月のコラムを執筆(2016年11月23日)

その他、NHKテレビなどへの出演が多数ありますので、お問い合わせください。