藤村博之
教育者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書：法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授
メディア出演など：新しい人事労務管理[第5版]
著者：佐藤 博樹 (著), 藤村 博之 (著), 八代 充史 (著)
単行本: 334ページ 出版社: 有斐閣; 新版版 (2015/10/31)
より良好で健全な労使関係の構築に向けた職場づくり
(中部産業･労働政策研究会第21期調査研究報告書)
単行本: 154ページ 出版社: 中部産業・労働政策研究会 (2010)
人材獲得競争―世界の頭脳をどう生かすか
竹内 宏 (編集), 藤村 博之 (編集), 末廣 昭 (編集)
単行本: 257ページ 出版社: 学生社 (2010/03)
現代経営学入門
単行本: 227ページ 出版社: ミネルヴァ書房 (2001/01)
マテリアル人事労務管理
単行本: 173ページ 出版社: 有斐閣 (2000/11)
企業にとって中高年は不要か―日本型雇用システムの再評価
単行本: 222ページ 出版社: 生産性出版 (1997/07)
エクセレント・ユニオン―1150組合の活性化提言
単行本: 157ページ 出版社: 第一書林 (1991/06)
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
教育者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授
経歴
1984年3月名古屋大学大学院経済学研究科博士課程中退
1984年4月～90年3月 京都大学経済研究所序助手
1990年4月～97年9月 滋賀大学経済学部助教授、教授
1997年10月～2004年3月 法政大学経営学部教授
2004年4月～ 法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授
1979年10月～81年9月 ユーゴスラビア政府奨学生としてザグレブ大学に留学
1982年9月～83年8月 ドイツフライブルグ大学に留学(文部省留学生)
1984年～85年 タイとマレーシアの人材育成について調査（小池、猪木両氏と共同）
1986年～1994年 ユーゴ労働者自主管理の調査･研究
1980年代半ば以降 日本の労使関係の研究を本格化
1995年11月 京都大学博士（経済学）『ユーゴ労働者自主管理の挑戦と崩壊』
1990年代半ばから 高齢者雇用の研究を開始
1990年～97年 日本生産性本部経営アカデミーグループ指導講師
1998年～ 同コーディネーター
2000年代 2000年代に入ると、管理職育成の研究に取り組む
2008年～ 独立行政法人高齢･障害･求職者雇用支援機構外部評価委員
2010年～ 社会保険労務士試験委員
2010年6月～ NPO法人人財育成ネットワーク推進機構理事長
2011年～ 公益財団法人東京しごと財団理事
2011年～ 公益財団法人関西生産性本部評議員
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補足情報
