土井 祥雅
経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書：Prelude代表｜研修講師（人材育成・従業員教育）
メディア出演など：
【主な実績】
・商工会主催セミナー講師（労災・保険制度） 年2回程度×5年、最大約100名
・金融リテラシー教育 月5回以上（1回2-3時間）×約7年
・企業向け安全運転講習 年5社×約7年（製造・土木・運輸・電気工事）
・健康経営優良法人の認定申請支援 約10社
・BCP（事業継続計画）策定支援 5社
・創業・独立支援 3名（商工会への同行から法人成りまで）
・保険会社の依頼による研修生向け研修 年2回程度
・社内教育：コンプライアンス研修（隔週・5年）、勉強会の主催（週1回・6年）、新人教育・採用面接
営業・社員教育の現場を20年以上歩いてきた講師が、「辞めない会社」「報告が早く上がってくるチーム」をつくる関わり方を、実際の事例とワークでお伝えします。
岡山県出身。関西大学経済学部卒業。保険代理店で約11年、損保課長として営業・社員教育・採用を担当し、変額保険販売で全国7位（件数部門・2018年）。商工会主催セミナー（最大約100名）の講師や約7年にわたる金融リテラシー教育、健康経営優良法人の認定申請支援などに携わる。2026年10月に企業研修・人材育成の「Prelude」を開業。岡山県商工会連合会 専門家派遣事業 登録専門家。職業訓練講師として、ビジネス文書やWord・Excel・PowerPoint、生成AI活用の指導も担当する。新人定着、管理職のラインケア、社員の金融リテラシー、生成AIの業務活用を軸に、受講者が明日から使える研修を届けている。メンタルケアカウンセラー。
分かることより、できること。明日から一つ行動が変わる研修です。
【主な講演・研修テーマ】
・辞めない会社のつくり方 ～新人が育ち、定着する職場とは～
・新入社員研修 ～仕事は、ひとりで抱えない（報連相と立て直し方）～
・管理職のためのラインケア ～部下の「いつもと違う」に気づく・聴く・つなぐ～
・報告が早く上がってくるチームをつくる ～管理職のための「報連相を受ける力」～
・明日から使える生成AI ～業務活用の基本と情報管理の注意点～
・働く人のための金融リテラシー ～お金の価値は動いている～（金融商品の販売・勧誘なし）
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
Prelude代表｜研修講師（人材育成・従業員教育）
経歴
2005年 4月 小売業 店舗業務
2007年 4月 システム開発会社 システムエンジニア
2008年 8月 物流会社 倉庫・ロジスティクス管理
2013年10月 損害保険・生命保険代理店 損保課長
（営業、社員教育、採用、情報システム管理）
2025年 1月 耐火物製造業 法人営業（鉄鋼メーカー担当）
2026年10月 Prelude開業（人材育成・従業員教育）
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補足情報
■ 専門分野
◎人材開発
・小規模事業所（従業員数名-30名程度）の離職防止・新人定着（「新人が続かない」「教える人がいない」「昇給が定着につながらない」などのご相談に対応）
・先輩・管理者の「教え方」の育成、接遇・ビジネスマナー
・従業員の金融リテラシー教育（給与明細・社会保険・公的制度の基礎。金融商品の販売・勧誘は行いません）
・管理者向けメンタルヘルス（ラインケア）
◎ＩＴ関連
・生成ＡＩの業務活用入門（事務作業・文書作成の効率化）
・安全衛生
・安全運転・安全意識の向上
