高田 晃一
経営者 / 経営コンサルタント
肩書：採用顧問･コンサルタント｜就活コンサルタント｜株式会社人材戦略研究所 代表取締役
メディア出演など：
【著書】
キャラクター設定で使える クリエイターのための職業と組織事典（日本文芸社）
眠れなくなるほど面白い 図解 職業と給料の話（日本文芸社）
2万2000人超を導いた就活コンサルタントが教える これだけ！内定（あさ出版）
188社落ちても内定とれた！大逆転の就活攻略法（同文舘出版）
【レギュラー番組】
ふくろうＦＭ「タカダ式！成功する新卒採用」
【テレビ出演実績】
テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」
ＣＢＣテレビ「いまドキ就活！それホント？」
フジテレビ「ノンストップ」
ＴＢＳ「ＮＥＷＳな２人」
ＮＨＫ「ニュース９」
ＴＢＳ「有田とマツコと男と女」など多数
【掲載実績】
高知新聞､北陸中日新聞､愛媛新聞､読売新聞､日刊ゲンダイ､フジサンケイビジネスアイ､日本経済新聞､日刊工業新聞､朝日新聞､徳島新聞､晋遊舎「Ａｍｂｉｔｉｏｕｓ」､ＫＡＤＯＫＡＷＡ「就職ウォーカー」
貴社の採用の「穴」を埋めます
2011年に独立してから現在まで22000名以上の就活生と、250社以上の企業の採用を支援しています。
他の採用コンサルタントと決定的に違うのは、ほとんど毎日、新卒の学生やZ世代求職者からの相談を受けていることです。
今のZ世代が入社先を決めるとき何を考え、何に惹かれ、何で離れるか。それらを15年以上22000名以上のデータで検証し続けてきました。
だから、企業の採用で「何が間違っているか」を、求職者の目線から正確に指摘できます。
応募が来ないと言われる今でも、採用が成功する仕組みを作ることができます。
講演テーマ
就職活動コンサルタントとして、就活生を含めたZ世代の求職者とほとんど毎日会っています。この経験よりZ世代が今考えていることと、入社したい企業を選ぶ条件を熟知しています。ここから導き出されたZ世代が持つ心理や、行動パターンを解説します。これを基にしてさらに、Z世代をターゲットにした新卒･中途採用で成功する方法や定着する（辞めない）方法を、事例を交えてお伝えします。
経営層が知るべき「アップデート版コンプライアンス」～SNS炎上リスクを防ぎ、Z世代の信頼を得る組織倫理～
スマートフォンが「身体の一部」であるZ世代にとって、情報の取り扱いや倫理観は従来と大きく異なります。彼らの育った環境や日常語を理解することで、形骸化したルールではない、若手の心に響く「守り」の組織文化を構築できます。受講後は、SNS時代における最新のリスク管理術と、若手の信頼を勝ち取る経営のヒントが得られます。
就活と採用の現場から見える“日本の未来”若者の動きに経済の本質が現れる
今、日本経済を最もリアルに映し出しているのは、株価でもGDPでもなく――“若者の動き”です。新卒採用の現場には、企業の未来、社会の不安、そして日本経済の真実が凝縮されています。本講演では、就活と採用という“最前線”から、日本の構造問題と今後の方向性を鋭く解き明かします。データに基づく冷静な視点と、現場で起きている生々しいリアリティから導かれる考察は、経営者・政治家・資産家の皆様にとって、次の一手を見極める重要な材料となるはずです。
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 経営コンサルタント
肩書
採用顧問･コンサルタント｜就活コンサルタント｜株式会社人材戦略研究所 代表取締役
経歴
1977年東京都葛飾区生まれ。
東京理科大学大学院工学研究科電気工学専攻修士課程修了。
日本信号株式会社にて研究職を7年間従事した後、2011年個人事業主として独立。
2020年株式会社人材戦略研究所を設立。
起業後現在まで、22000名以上の就活生とZ世代求職者の内定獲得を支援し、全国250社以上の採用支援を行う。
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補足情報
【講演実績】
ふくいジョブカフェ､大阪労働局､信金中央金庫､あいち銀行､三菱東京UFJ銀行（当時）､東京都信用金庫協会､JA全中､JA長野県､鹿児島県庁､愛媛県よろず支援拠点､三重県福祉人材センター､北九州市役所､松戸市役所､埼玉県鍍金工業組合､横浜市電設協会､ケンベイ日清会､常磐開発災害防止協議会､天童商工会議所､佐賀商工会議所､宮崎商工会議所､佐野商工会議所､福島商工会議所､柏商工会議所､佐倉商工会議所､静岡商工会議所､市川商工会議所､越谷商工会議所､大学生協東京事業連合､大学生協東京インターカレッジコープ､日本経済新聞社､金沢大学､東京農工大学､埼玉大学､慶應義塾大学､立命館大学､名城大学､日本大学､駒澤大学､東洋大学､神奈川工科大学､共愛学園前橋国際大学､高崎商科大学､関東学園大学､日本電子専門学校 他多数
