岩本 隆
教育者 / 人材育成コンサルタント
肩書：慶應義塾大学大学院経営管理研究科 講師
山形大学 客員教授
メディア出演など：【著書一覧】
・『人的資本経営 まるわかり』（PHP研究所、2023年）
・『最高の経営を目指して！』（日本CFO協会、2023年）
・『企業価値創造を実現する人的資本経営』（日本経済新聞出版、2022年）
・『HRテクノロジーの法・理論・実務』（労務行政研究所、2022年）
・『戦略的人的資本の開示 運用の実務』（日本能率協会マネジメントセンター、2022年）
・『経営戦略としての人的資本開示』（日本能率協会マネジメントセンター、2022年）
・『X-Techビジネス大全』（みらいパブリッシング、2020年）
・『ＨＲテクノロジーで人事がかわる』（労務行政研究所、2018年）
・『HRテクノロジー入門』（ProFuture、2017年）
・『ロビイングのバイブル』（プレジデント社、2016年）
・『成長企業のあり方』（Galaxy Books、2015年）
・『経営を変える、攻めの人事へ』（ProFuture、2014年）
「技術」「戦略」「政策」を融合させた「産業プロデュース論」、「ビジネスプロデュース論」を専門として研究・教育活動を行う。
2015年4月に「HRテクノロジー」という言葉を発信し、産業人材政策との連携や、
2016年より「HRテクノロジー大賞」の審査委員長を務めるなどを通して、日本のHRテクノロジー産業をプロデュース。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科では「ビジネスプロデュース論」、
青山大学大学大学院国際マネジメント研究科では「人的資本経営」の講義を行っている。
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
教育者 / 人材育成コンサルタント
肩書
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 講師
山形大学 客員教授
経歴
東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院応用理工学研究科マテリアル理工学専攻Ph.D.。
日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、
（株）ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。
2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授。
2022年12月より2025年3月まで慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。
2023年4月より慶應義塾大学大学院経営管理研究科講師、山形大学客員教授。
（一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、
（一社）SDGs Innovation HUB理事、（一社）日本DX地域創生応援団理事、（一財）オープンバッジ・ネットワーク理事、ISO/TC 260国内審議委員会副委員長などを兼任。
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補足情報
