植山 智恵
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書：株式会社Project MINT CEO 代表取締役社長
メディア出演など：
・月刊「先端教育」リスキリング・リカレント最新事例
・New York Times誌
・日経Doors
・Forbes Japan
・ELLE Japon
・Business Insider
・日経WOMAN
【揺るぎないパーパスを起点に「生涯のテーマ」を描き、実現する】
「 【米国ミネルバ大学大学院の日本人初の卒業生が直伝！】VUCA時代・個人のパーパスを見出す方法とキャリア実践とは」
環境の変化が激しく、将来の予測が困難な「VUCA時代」には、これまでの概念を覆すようなビジネスが次々に生まれます。
それに伴い、必要とされるスキルや経験も目まぐるしく変わっていきます。
しかし、社会にでたあとは、学生時代のようにカリキュラムを用意してもらっているわけではありません。
だからこそ、膨大な情報の中から自分で「何を優先的に学ぶべきか」をタイムリーに特定し学び続けていくために自分の「パーパス」を起点に “将来ありたい姿” から逆算して学んでいく重要性が増しているのです。
「人生100年時代の先に、パーパスとともに生きる大人を増やす」ことをミッションとし、
2020年の創業以降、自己革新コース105名の修了生の全員が “パーパスと人生の中で実現したいことがより明確になった” と回答する実績を持つ、個人向けパーパスを起点としたライフプラン・キャリア支援のパイオニアであるProject MINT代表の植山が、「VUCA時代に個がパーパスを持つこと」が必要な背景を踏まえて、パーパスを起点にしたキャリア・生き方を構築する方法をお伝えします！
【講演実績】
・ソニー株式会社にて「世界で最も刺激的なオンラインの学び場」登壇
・株式会社リクルートにて「不確実な時代に大切にしたい多様性を活かした思考習慣」登壇
・野村不動産新規事業TOMOREにて「パーパスフルな働き方」登壇
・ドルトン東京学園にて「パーパスの言語化ワークにチャレンジ」登壇
・Panasonic社にて「組織の厄介なバイアスと向き合うには～互いの成長を応援し合うチームづくり～」登壇
・Shopify Japanにて「組織の厄介なバイアスと向き合い、互いの成長を応援し合う真のインクルーシブなチーム創りとは？」-実践と対話をしよう！-」登壇
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
株式会社Project MINT CEO 代表取締役社長
経歴
株式会社Project MINT代表、ミネルバ大学大学院初の日本人卒業生。
津田塾大学卒業後、ソニーに入社。2015年渡米し、シリコンバレーで、ソニーの新規教育系スタートアップで米国市場進出、教育テクノロジー事情の調査に従事。
これからの働く環境の中で立ち向かうスキルを養う先進的なミネルバ大学と出会い、自身も新しい学び方を体験したく、大学院のパイロット生として学び始める。
2019年ミネルバ大学大学院修士課程を修了（Master of Science in Decision Analysis専攻）。
ミネルバの授業を通じ、世の中に存在する最適解が出されていないリアルな社会課題についてどのように向き合っていくのか、言語化する日々を送る。
その経験から自分のパーパスを実現するために知識のギャップを埋めたい、と自然と好奇心が溢れ学び続ける楽しみを知る。
この内側から湧き出る情熱が不確実の時代の中で個人が生きていく上で重要なコンパスになっていくと確信を持つ。
2019年日本に帰国して2020年に元ミネルバ 大学教授のGloria Tam氏と共同でProject MINTを立上げる。
Forbesオフィシャルコラムニストとして大人の学びについて執筆も手がける。
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補足情報
