室田 美鈴
経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書:ダイバーシティ経営コンサルタント、人事コンサルタント
メディア出演など:【実績】
製造業、大手保険、鉄鋼メーカー、商社、地方自治体、IT、小売、食品製造、ITコンサル等
自身のキャリアや経験に基づき、本当に意味のあるD&I経営の実現を支援します
【経歴】
2014年新卒にて三井物産株式会社に入社。国内外の物流業務及び投資管理業務に従事した後、従来の日本の働き方に違和感を感じ、
2018年デロイトトーマツコンサルティングへ入社。国内大手メーカー向けの市場予測モデル策定、
新規事業開発、事業戦略立案や専門商社向けの業務改善案件(BPR/RPA、他業務効率化ツール導入支援)などに従事。
夫の海外駐在への帯同を機に2020年フリーコンサルとして独立。
独立以降は、人事評価制度設計及び評価制度運用支援、業務改善など主に人事関連案件に従事。
ブラジルで駐在妻として海外生活を送る中で、日本には性別役割分担意識を根強く残っていると痛感し、
2020年にNPO法人ジェンダーイコールへ参画。
企業チームのリーダーとして企業や自治体向けに研修やイベントでの登壇、
男性育休取得者へのインタビュー、SNSの発信などを実施。
日本帰国後の2023年4月にはダイバーシティ経営コンサルタントとして活動すべく、団体(ダイバーシティのすすめ)を立ち上げ。
SNSやコラムにてD&I関連トピックの発信やコミュニティの運営、女性向けコーチングなどを実施中。
【得意領域】
ダイバーシティ経営、人事・組織開発コンサルティング 、人事制度設計、業務改善、経営戦略立案、 ジェンダー平等、アンコンシャスバイアス、 コーチング、キャリア開発等
【実績】
製造業、大手保険、鉄鋼メーカー、商社、地方自治体、IT、小売、食品製造、ITコンサル等
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
ダイバーシティ経営コンサルタント、人事コンサルタント
経歴
2014年新卒にて三井物産株式会社に入社。国内外の物流業務及び投資管理業務に従事した後、従来の日本の働き方に違和感を感じ、
2018年デロイトトーマツコンサルティングへ入社。国内大手メーカー向けの市場予測モデル策定、
新規事業開発、事業戦略立案や専門商社向けの業務改善案件(BPR/RPA、他業務効率化ツール導入支援)などに従事。
夫の海外駐在への帯同を機に2020年フリーコンサルとして独立。
独立以降は、人事評価制度設計及び評価制度運用支援、業務改善など主に人事関連案件に従事。
ブラジルで駐在妻として海外生活を送る中で、日本には性別役割分担意識を根強く残っていると痛感し、
2020年にNPO法人ジェンダーイコールへ参画。
企業チームのリーダーとして企業や自治体向けに研修やイベントでの登壇、
男性育休取得者へのインタビュー、SNSの発信などを実施。
日本帰国後の2023年4月にはダイバーシティ経営コンサルタントとして活動すべく、団体(ダイバーシティのすすめ)を立ち上げ。
SNSやコラムにてD&I関連トピックの発信やコミュニティの運営、女性向けコーチングなどを実施中。
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