浅井 浩一

浅井浩一
経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント / 営業・販促系コンサルタント

肩書：一般社団法人　日本マネジメントケアリスト協会　代表理事

メディア出演など：　
◆著書
・『1万人のリーダーが悩んでいること』(ダイヤモンド社)
・『はじめてリーダーになる君へ』(ダイヤモンド社)
・『目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣』(明日香出版社)

◆雑誌掲載
【2020年】
「THE２１」2020年5月号
一般社団法人地方行政調査会「THE２１」2020年1月15日発行号
【2019年】
みずほ総合研究所「経営参考BOOK」2019年2月2日発行号
【2015年】
「BIG TOMORROW」2015年9月号
一般社団法人「内外情勢調査会」2015年4月25日発行号
【2014年】
【浅井浩一 ? 斉藤徹対談シリーズ ?悩めるミドルマネージャーたちへ?】
【2013年】
雑誌「BIG TOMORROW」2013年12月号
財団法人「公務人材開発協会」2013年1月20日発行号
【2011年】
公益財団法人日本生産性本部「生産性新聞」2011年2月から8回の連載

助け合いの精神が個人も組織も強くする

1958年生まれ。
大学卒業後、JT(日本たばこ産業)に就職。「勤務地域限定」の地方採用として入社。「どんなにがんばっても偉くなれない立場」から、キャリアをスタートさせる。
日本一小さな工場勤務での、きめ細かなコミュニケーションを通じた働きぶりを買われ、本社勤務に。その後、営業経験がまったくない中で、全国最年少所長に抜擢され、リーダーとしての一歩を踏み出す。
部下から強い反発を受けるも、「自分にできることを懸命にやり、困ったときは部下に頼り、正直に弱い部分をさらけ出す｣リーダーの姿を示す。
その姿勢に触発されて、お互いが協力し合ってチームの結束が徐々に高まり、業績もうなぎ上りに上昇する。職場再建のプロと称され、次々と任された組織を活性化させ、とうとう歴代最年少の支店長に大抜擢。31支店中25位より上位の成績をとったことがなく、閉塞感に陥っていた支店を2年連続で日本一に導く。

2001年より自らも現場でマネジメントを行いながら、公益財団法人日本生産性本部・経営アカデミーなどのビジネススクールで多くの企業幹部、管理職、リーダーを指導。全国で年間100回以上の研修や講演を行い、コンサルタントとしても現場に入り込む。「離職率を抑え、メンタルを病む人をゼロにし、なおかつ目標を達成し続ける」ために、リーダーとともに考え、行動し、悩みの解決を図る。業種・業態を問わず、職場再建率は100%。
これまで指導してきたリーダーの数は1万人を超え、お互いを信頼し助け合える組織作りを信条とし、「意識と行動を変える超実践派」の第一人者として高い評価を得ている。

著書に『1万人のリーダーが悩んでいること』『はじめてリーダーになる君へ』(ダイヤモンド社)、『目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣』(明日香出版社)がある。中でも『1万人のリーダーが悩んでいること』『はじめてリーダーになる君へ』はアマゾンベストセラーを獲得し、ロングセラーとして多くの企業でリーダーシップ教本として活用されている。

◆講演実績
ANA人財大学、杏林製薬、NTTドコモ、エーザイ、ポーラ、JXエネルギー、NECソリューションイノベーター、トヨタ、デンソー、ホンダ、関電工、東京地下鉄、アサヒビール、日立グループ、三菱地所、大京、日本政策金融公庫、東京電力、大阪ガス、乃村工藝社、国分、ネクスト、富士電機、JA、インテリジェンス、ロート製薬、シチズン、テルモ、WOWOWコミュニケーションズ、三井住友建設、損保ジャパン日本興和、三井金属鉱業、三井業際研、生協連合、荏原製作所、丸三証券、大塚商会、総研化学、栃木トヨタ、関塾、ラボネットワーク、宮川製作所、山梨中央銀行、一関信用金庫、北陸銀行、カスミ、ガーデングループ、ベッセルグループ、相互住宅、メンテック管財、兼六建設、新日本建販、トーヨーソフランテック、埼玉発達障害協会、学習院大学、学習院生涯学習センター、東京理科大学大学院、城西国際大学、二松学舎大学、クラーク記念国際高等学校、所沢高校、日本新聞協会、時事通信、内外情勢調査会、化学工業会、経営品質協議会、東京都看護協会、日本証券業協会、日本船主協会、日本生産性本部、経営研究所、公務人材開発協会、神奈川新聞、埼玉新聞、横浜市役所、愛知県自治研修、大阪市町村振興協会、鹿児島市役所、町田市役所、草加市役所、高山市役所、府中市役所、牧之原市役所、ロータリー国際大会、非行防止大会など企業、大学・高校、ビジネススク－ル・自治体・各地商工会議所、各地青年会議所、各地倫理法人会、各種業界団体等多数

事務局からの推薦