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三好 章樹
経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント

三好 章樹

肩書:自律進化組織研究所 代表

メディア出演など:◆書籍
『病院・クリニックの現場改善マニュアル』 (ぱる出版)
『医療現場を変える接遇力』 (共著 / 医療タイムス社)
『医療接遇スーパーバイザー実戦読本』 (日総研出版)

◆連載実績
『人事マネジメント(株式会社ビジネスパブリッシング社)』、『病院羅針盤(産労総合研究所)』、『Phase3(日本医療企画)』、『看護人材教育(日総研出版)』、『CLINIC BAMBOO(日本医療企画)』、『医療タイムス-間違いだらけの患者接遇(医療タイムス社)』、『MEDICAL LEPIOS(オアシス)』、『主任&中堅+こころサポート(日総研出版)』、『月刊保険診療(医学通信社)』、『神奈川県保険医新聞(神奈川県保険医協会)』、『病院安全教育(日総研出版)』、『医療タイムス-グリーフケア(医療タイムス社)』など。
現在、『医療タイムス-組織改革(医療タイムス社)』、『月刊 医療経営士』、『月刊 保険診療』にて自律進化の組織改革について連載中。



三好 章樹

社員の活性化、離職・採用難の解消、メンタル不調防止、ハラスメント防止などを通じて、組織の生産性を最大化します。

教育するほど社員が受け身になることはご存知の通りでしょう。生産性の高い組織を作りたければ、教育・研修・指導・管理・評価・表彰をやめることです。
では、どうするか?いまいる社員の底力を全て引き出して強力な組織を実現します。

• 1965年生まれ。東京都出身。
• 組織開発コンサルタント(業界・規模・地域不問)。
• 医療機関職員養成専門学校にて教職員、CROにて人材事業部、健診センター事務課⻑、特別養護老人ホーム施設⻑などに従事。
• 2005年、患者サービス研究所 開設
• 2017年より、公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会 認定医業経営コンサルタント(登録番号7905、会員番号8401)
• 同じく2017年より、東京都医療勤務改善支援センター 医業経営アドバイザー
• 2021年、自律進化組織研究所に改称

人材事業会社、教育事業会社、専門学校、営業部門のほか、医療福祉事業者等と取引実績あり

◆講演内容例
1. 激変の時代を乗り越える「理想の組織像」を明らかにする
2. 不可能がなくなる!自律進化組織の強烈な力
3. 部下たちからの問題提起・改善提案・実践に驚かされる毎日
4. 自律進化組織における新・リーダーシップ
5. 予期しなかった部下の自律進化「他法人との連携プレー」
6. 予期しなかった部下の自律進化「リッツ・ディズニー並みの感動のドラマ」
7. 予期しなかった部下の自律進化「TQM不要。毎日のように改善が起こる組織」
8. 予期しなかった部下の自律進化「業態を超えて社員が取り組む」
9. 組織開発を開始したら「辞めたい」離職がピタリと止まった理由とは?
10.誰でもできる! 7ヶ月で自律進化組織を創る方程式

事務局からの推薦

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講演テーマ

技術も知識も人望も要らない それでもチームが大活躍する!新・リーダーシップ

昭和の安定の時代はトップ・ダウンが合理的でした。しかし、令和の激変の時代は、それが命取りになるでしょう。 コロナ・パンデミックに象徴されるように、これからは「何が起こるかわからない」「誰も答えを知らない」時代となりました。しかも、変化のスピードはますます加速しています。 そんな状況下では、経営者・管理職は、部下を統率している余裕はありません。部下たちがみずから気づき考え話し合い改善し続ける「自律進化組織」を一日も早く実現しなければ、それが致命傷になります。そこで、自律進化組織を実現するための最短最速最楽の方法を明らかにします。








講師情報

講師名

三好 章樹

カテゴリ

経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント


肩書

自律進化組織研究所 代表


経歴

• 1965年生まれ。東京都出身。
• 組織開発コンサルタント(業界・規模・地域不問)。
• 医療機関職員養成専門学校にて教職員、CROにて人材事業部、健診センター事務課⻑、特別養護老人ホーム施設⻑などに従事。
• 2005年、患者サービス研究所 開設
• 2017年より、公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会 認定医業経営コンサルタント(登録番号7905、会員番号8401)
• 同じく2017年より、東京都医療勤務改善支援センター 医業経営アドバイザー
• 2021年、自律進化組織研究所に改称


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