小川 隆弘
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント

肩書:1on1面談ディレクター / オブジェクティブカーム 代表
メディア出演など:
成果につながった1on1の実際(高い成果に繋げた10,000時間の内容)
関西大学法学部卒後、外資系大手製薬会社に入社し30年以上営業部門を歩む。
営業職、チームリーダー、管理職のいずれにおいても高業績で貢献。
営業職では約900名中全国1位や3位、支店ランク3年間1位(約100名~130名中)等。
チームリーダー時は全国約290チーム中、5位、3位、2位。全社的なコーチング導入のロールモデルチームとなる。
管理職では部下との1on1に特化し、10,000時間実施。成果に繋ぐ。
①下から11位の営業所を3年で約120営業所中全国1位に育成(業績成果)。
② 異動までの2年間全国1位独走(チームビルディング成果)。
③当該営業所はその後も高業績継続(人材育成成果)。
④次の赴任先全国ワースト5位の営業所をコンペで3度全国1位に導く(再現性)
研修講師、ファシリテーターとしては2280時間登壇。部下のキャリア面談は約180名(年ごとの延べ人数)に343時間実施。
一方私生活では24年前妻を癌で亡くし父子家庭となる。
子育て、家事、会社員のワンオペで体力的精神的に限界となり苦しんだ末「成果を出すのは部下自身」と割り切り、1on1に特化。
ダイバーシティの先端を行く体験で女性、家事、子育てなどへの理解が進み女性部下育成にも繋げる
◆資格 他
キャリアコンサルタント(国家資格) 2018年4月取得
認定エグゼクティブコーチ資格(JIPCC認定) 2016年9月取得
心理的安全性認定マネジメント講座修了資格 2022年3月取得
特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会認定CDA 2018年5月取得
日本コーチ協会京都チャプター正会員 2017年6月~
整理収納アドバイザー2級(ハウスキーピング協会) 2016年6月取得
奈良検定奈良通1級(奈良商工会議所) 2019年2月取得
◆得意とする講演内容
①成果につながった1on1の実際(高い成果に繋げた10,000時間の内容)
②心理的安全性を高める1on1面談の仕方
③1on1でのコーチング、行動目標設定の仕方(コンピテンシーやKPIとの関連)
④1on1での部下のキャリア支援
⑤55歳からの就活とキャリア支援
⑥チームの心理的安全性を高めるには
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
1on1面談ディレクター / オブジェクティブカーム 代表
経歴
関西大学法学部卒後、外資系大手製薬会社に入社し30年以上営業部門を歩む。
営業職、チームリーダー、管理職のいずれにおいても高業績で貢献。
営業職では約900名中全国1位や3位、支店ランク3年間1位(約100名~130名中)等。
チームリーダー時は全国約290チーム中、5位、3位、2位。
全社的なコーチング導入のロールモデルチームとなる。
管理職では部下との1on1に特化し、10,000時間実施。成果に繋ぐ。
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