小林 英二
経営者 / 人材育成コンサルタント / 営業・販促系コンサルタント
肩書：ベンチャーマネジメント 代表
メディア出演など：【メディア出演等】
＜ラジオ＞
◆KBCラジオ・聴けばだいｊｏｂ！げんき企業応援隊
「２１世紀型モチベーションはワクワク報酬」
＜新聞＞
◆西日本新聞 経済面「人」コーナー
◆サンケイ新聞
「切替間に合わぬ自治体」
＜企業機関紙＞
パナソニック社内広報誌
「PANA ７月号」
＜雑誌等＞
◆週刊 SPA特集
「仕事がつまらない症候群」
◆BIG Tomorrow １月号
「21世紀は、人本主義の時代」やる気を育てることで生産性UPを支援！
独自の研修メニュー：
・レジリエンス 逆境克服力を育てる PRM研修（逆境でも、モチベーションを高める方法を学ぶ）
・自分取説作成＆シェア研修
・楽しさ創造力研修
・モチベーションマネジメント研修（リーダー向け)
・GDP研修（やり抜く力開発）
・MBS研修（モチベーションマネジメント研修）
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 人材育成コンサルタント / 営業・販促系コンサルタント
肩書
ベンチャーマネジメント 代表
経歴
1987年3月 西南学院大学経済学部卒業
1987年4月 株式会社 マネジメントアイ入社
1994年7月 中小企業に特化した経営コンサルティングを行う為にマネジメント・アイを退社し、ベンチャーマネジメントを設立し、現在に至る。研修・指導を行ってきた中小企業は800社を越える。
2000年代に入って、「収益性UPは、ワクワク働く社員から生まれる。そのお手伝いを行っていく」という事を事業コンセプトに活動。ワクワク人が働くためには以下の３つを考え、それぞれについてお客様への支援を行う。
・人にしかできない仕事をやる（ITでもできる仕事はIT化）
→IT化支援
・仕事は基本辛いモノ（楽しくする努力なしにはワクワク働けない）
→楽しさ創造力研修
・個性にあった仕事をやる（自分を活かしてくれる仕事・上司との出会い）
→管理者研修、リーダーズモチベーション研修（部下のやる気を引き出す）、リーダーの超チューニング力研修（性格に合わせた部下指導法）、UPシステム（性格検査）提供
【資格】
2002年3月～ 経済産業省推奨資格 ＩＴコーディネータ
2002年3月～ ＩＴコーディネーケース研修 インストラクター
ホームページURL
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補足情報
