北野 唯我
経営者

肩書:株式会社ワンキャリア取締役 最高戦略責任者
メディア出演など:【書籍】
『天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ』(日本経済新聞出版社)
『トップ企業の人材育成力 ―ヒトは「育てる」のか「育つ」のか』(さくら舎)
『OPENNESS(オープネス) 職場の「空気」が結果を決める』(ダイヤモンド社)
『分断を生むエジソン』(講談社)
『このまま今の会社にいていいのか-と一度でも思ったら読む-転職の思考法』(ダイヤモンド社)
【連載・執筆】
ダイヤモンドオンライン 「転職の思考法」
@人事 「データが会社を強くする! 北野唯我のロジカル採用理論」
ONE CAREER 「「仕事を心から楽しんでる人は、いない」と言った社会人に、グーパンチかましたい。」
ONE CAREER 「「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」トップの就活生が今、外銀・外コンを蹴り商社へ行く3つの理由:前編」
ONE CAREER 「【東大京大・就職ランキング】P&Gが17位へ急落?マッキンゼー・BCGを辞退した学生は、どの企業へ進んだか。」
ONE CAREER 「『田原総一朗vs編集長KEN:大企業は面白い仕事ができない、はウソか、真実か』」
ONE CAREER 「学生よ、「思考停止のサラリーマン」になる会社だけは、選ばないでほしい」
ONE CAREER 「スタンフォードを出た彼女が、日本のマッキンゼー、ボストン コンサルティング グループを選んだ3つの理由」
等多数
天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ
兵庫県出身。新卒で博報堂の経営企画局・経理財務局で中期経営計画の策定、MA、組織改編、子会社の統廃合業務を担当し、米国留学。帰国後、ボストンコンサルティンググループに転職し、2016年ワンキャリアに参画、子会社の代表取締役、オープンワークの戦略ディレクターの兼務などを得て、現在、ワンキャリア取締役 最高戦略責任者。30歳のデビュー作『転職の思考法』(ダイヤモンド社)が18万部、『天才を殺す凡人』(日本経済新聞出版社)が10万部。最新作に同時発売の『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS(オープネス) 職場の空気が結果を決める』(ダイヤモンド社)で、著者累計33万部。1987年生。
講演テーマ例:
自分の価値を高める働き方
強い会社の条件
採用で失敗しない人事の心得
失敗しない会社の選び方 等