岡 晴雄
経営者 / 人材育成コンサルタント
肩書：株式会社オドック 代表取締役社長
メディア出演など：【 執筆 】
・ 月刊 人事マネジメント特集「採りたい人材を確実に採用する方法」
・ 月刊 人事マネジメント連載「初めてのアジア人活用」
・ 月刊 ナースマネジャー連載「問題解決のための柔軟な頭の作り方 ラテラルシンキング入門」
・ 月刊 看護人材育成連載「企業・官公庁の人材育成に学ぶ“組織人としての自律度・スキルUP”」
他多数
幸せを感じながら働ける組織を世界中に増やし続ける。
『私たちは何のために働くのでしょうか？』
人生において多くの時間を費やすであろう「労働」という行為を通じて、幸せを感じることができれば、この世界はもっと素晴らしいものとなるでしょう。
私たちはそのような世界を実現するために、組織の理想像を共に描き、そこで働く人々が幸せに働ける組織を共に創り続けております。
企業コンサルタントとして、採用やハラスメント対策等についての経験も豊富に持っております。
講演テーマ：
【採用】
「中小企業のための採用と若手育成」
「現役人事コンサルタントが語る、就職活動の進め方」
「人事領域におけるデジタルトランスフォーメーション」
【管理職向け研修】
「次世代リーダーに必要な４つの思考」
「シェアド・リーダーシップ」
【メンタルヘルス】
「従業員のためのメンタルヘルス」
「管理職のためのメンタルヘルスケア」
【問題解決】
「問題解決のためのラテラルシンキング」
【異文化理解】
「海外進出企業と現地スタッフとのすれ違い」
「日本の”当たり前”と現地の違い」
他多数
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 人材育成コンサルタント
肩書
株式会社オドック 代表取締役社長
経歴
組織活性プロデューサー
大阪商工会議所 認定 メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
神戸市出身。同志社大学大学院 工学研究科 修士課程 修了。
大手総合人材サービス企業へ入社後、採用後の戦力化までを意識した採用活動支援をポリシーとして、採用戦略立案から実行プロセス支援に至るまで幅広く採用コンサルティングを提供。
また、面接官・リクルーター対象研修や、採用担当者向けプレゼンテーション研修、選考用グループワーク設計・運営も担当。
同社退職後、人事コンサルティング企業にて、若手社員から管理職までの階層別教育研修に携わる。
また、人事制度改定や理念浸透支援、顧客満足度向上などを通して、組織活性化をプロデュース。
同社退職後、人事コンサルティング企業の設立から関わり、取締役に就任。教育研修や組織人事コンサルティングを通して、組織活性化を支援。顧客の現場に密着したコンサルティングを継続的に展開する一方、年間約100日は研修や講演を行い、執筆活動にも精力的に取り組む。
同社退任後、「幸せを感じながら働ける組織を世界中に増やし続ける。」ことを理念に掲げ、オドックを設立。国内で人事コンサルティングを提供する傍ら、アジアに進出する日系企業の現地採用、人材教育を支援している。
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補足情報
