星 寿美
経営者 / 人材育成コンサルタント
肩書：プラウドフォスター株式会社 代表取締役
メディア出演など：
組織の人間関係や問題社員の課題を根本的に解決します！
幼少期からの。
親の不仲・親の対人恐怖や養護施設でのいじめという環境の中で、人間をじっくりと深く観察してきた。
人間の本質を長年観察し続けたことと、自身の実体験から、他の人とは違う視点が育つ。
例えば、保育士時代は、一切子どもを叱ることなく、子どもが自ら問題を解決できる場を作ることに成功するなど。
自身の子育てでも、本音の深い対話を通じて、価値観が違っても、もちろん感情的になることなく、気持ち良くお互いに本音で暮らせている。
そういう本質的な視点やあり方で、起業後、数多くの中小企業の問題を解決している。
・叱るとすぐ泣く新入社員
・世代間ギャップ
・トラブルメーカーの社員を育成する
・下を育てられないリーダー
・派閥対立で一発触発
などなど、状況は様々だが、人間に関する問題を本質的に解決し、口コミで広がる。
そして、様々な企業の現場で 10 年に渡り、具体的な問題を解決してきた独自の 視点から方法論を体系化。
その具体的なケーススタディは、経営者向け雑誌『先見経済』の 創刊 80 周年記念号から毎月1年間連載。
それぞれの企業の悩みに合わせた具体的な解決ができる研修や講演ができます。
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講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 人材育成コンサルタント
肩書
プラウドフォスター株式会社 代表取締役
経歴
・20代の10年間、保育士。
・30代で起業。外にまで立ち飲みが出る人気小料理屋に成長させ、商店街活性化に貢献するも体を壊し撤退。
海外一人旅→結婚（同居・介護・DV）→出産→離婚→養育費なしのシングルマザー。
・40代、生活保護を自ら辞めて、子連れ起業。
・50代、会社設立１０年目。
中小企業の人材の問題を『具体的』『本質的』に解決し、そのサービスは口コミで広がる。
そのケーススタディは、経営者向け雑誌、先見経済の80周年創刊号から毎月1年間掲載される。
現在は、中小企業からの依頼が増え、具体的に解決出来るコンサルタントを派遣できるように、人材解決コンサルタント養成講座を主催。
多くの中小企業の、人材に関わる様々な課題に対応できるよう邁進中。特に得意なのは『問題社員の育成」『派閥・対立など人間関係の解決』
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補足情報
