武田 斉紀
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書：ブライトサイド株式会社 代表取締役社長
メディア出演など：著書多数、雑誌等にも多数寄稿。三菱UFJ銀行の法人会員向けサイト「SQUET」に約10年間ほぼ毎月寄稿、日経ビジネスonlineで3年間毎週コラムを執筆、いずれも常に人気ランキング上位を獲得。後継者を中心とする経営者交流会のメンバーで中堅中小が抱える悩みにも精通。日本を代表するコピーライター集団TCC（東京コピーライターズクラブ）」会員（～2017）。三菱UFJリサーチ＆コンサルティング社、産業能率大学の講師も務める。
企業理念の共有浸透を専門とするコンサルタントとして、また不人気企業や中堅中小の採用成功請負人、面接の達人としてさまざまな企業をご支援しています。
以下は大手および上場企業様でのコンサルティングや研修および講演の実績です。中堅中小企業様、創業100年以上の老舗企業様からベンチャー企業様までさまざまな規模、あらゆる業種での実績とノウハウが当社の強みの一つです。 （アイウエオ順）
＜一般企業＞ ㈱荏原製作所 オムロン㈱ オリックス㈱ ㈱グローバルダイニング SGホールディングス㈱（佐川急便グループ） ㈱電通 ㈱電通東日本 ㈱テレビ朝日 ㈱ドトールコーヒー ㈱日経BP ㈱人形町今半 ネットイヤーグループ㈱ ㈱ベネッセコーポレーション ㈱毎日新聞社 三井物産㈱ 三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱ ㈱リクルート ほか
＜団体ほか＞ 東京商工会議所 東京中小企業家同友会 全日本能率連盟 中部生産性本部 全国の商工会 ほか
＜官公庁・自治体＞ 内閣府 経済産業省 中小企業庁 茨城県 愛知県 岡山県 鳥取県 宮崎県 茨城県桜川市 茨城県筑西市 新潟県十日町市 石川県七尾市 静岡県浜松市 三重県伊賀市 兵庫県朝来市 岡山県津山市 岡山県倉敷市 徳島県小松島市 佐賀県唐津市 ほか
講演のようす（武田斉紀）
講演テーマ
●仕事は経営者にとっても従業員にとっても生活のためながら、同時に自己実現に繋げられればどんなに幸せでしょう。「自分たちが何を大切にしながら何をめざしたいか（＝企業理念）」を明確にして共有浸透すれば、従業員・顧客・取引先・地域・社会・株主の「だれもが幸せになれる会社」を作れます。話題のパーパスやミッション、ビジョン、バリューなどの言葉もわかりやすく解説します。
●ご希望に合わせてグループ討議やクイズ形式、内容も対象別にカスタマイズして学びを促進、受講者を飽きさせません。各種オンラインにも対応
リーダーが身に付けるべき「経営的視点」
●「経営的視点をもて」とよく言われるますが、「経営的視点」とは何か。「社長（経営者）の視点」とは何が違うのか。幹部から新人に至るまで全社員が「経営的視点」を身に付ける秘訣について、また全員が「経営的視点」を身に付けることで、社員が自律的に考え行動し、激しい環境変化や逆境にも対応でき、幸せに働ける世界をご紹介します。
●既に全国の企業様、団体様での講演実績あり。ご希望に合わせてグループ討議やクイズ形式、内容も対象別にカスタマイズして学びを促し、受講者を飽きさせないと好評です。各種オンラインにも対応
大手や人気企業にも絶対に「勝てる採用」
●新卒採用では就活ルール廃止、中途採用でもグローバル化や通年採用など変化の時代にあります。中堅・中小企業や採用でお困りの大手企業にとっては思うに任せない現状でしょう。当セミナーでは母集団形成→応募者確保→本音を引き出す面談・面接→フォロー→内定まで、大手や人気企業以外で採用成功を重ねてきた講師がノウハウを余すことなく伝授します。
●既に全国の企業様、団体様で講演実績あり。ご希望に合わせてグループ討議や内容も対象別にカスタマイズ、学びを促し受講者を飽きさせないと好評です。各種オンラインにも対応
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
ブライトサイド株式会社 代表取締役社長
経歴
‘86年東京大学卒業後、（株）リクルート入社、人事部配属。同社のあらゆる採用を担当し、リーダーとして全社表彰も受賞。面接面談した人数は1万人以上。現場を希望し同社の屋台骨・HR事業部に異動。大手から中堅中小、ベンチャーまで、あらゆる業種の数百社に対して、採用及び組織コンサルティングを担い、採用広告のディレクターとしても全社表彰。その後、社内MBA的な研修生に選抜、経営ノウハウを学んだ後、新規事業（ネットマーケティング）のプランニング責任者として立ち上げに参画、軌道に乗せる。
同社退社、’03年現在の理念経営コンサルティング会社を設立。「従業員も経営者も共に生き生きと幸せに働ける会社」の実現に向けて大手から中小までさまざまな規模、業種の企業を支援。
ホームページURL
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補足情報
理念
日本でも数少ない企業理念・経営理念を専門とし、構築から共有浸透まで幅広くコンサルティングできる
採用
元リクルート人事部。新卒・中途ほかあらゆる採用に精通。不人気や中小でも採用で成功できるノウハウを伝授。面接官研修も半日から可能
人事
社員に元気でやる気になってもらうための人事評価制度や表彰制度、褒める文化の構築から運営、評価者訓練研修まで
