﨑山 みゆき
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書：株式会社自分楽代表取締役・一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会代表理事・ 静岡大学大学院客員教授・横須賀市文化振興委員・NPO法人足立区「楽学の会」顧問
メディア出演など：日本経済産業新聞、日経ビジネス、日経パソコン、日刊工業新聞、京都新聞、労働新聞、日本放送協会、テレビ東京、先見労務管理、企業人材、その他多数
「産業ジェロントロジー」で、シニア・ミドル世代の摩擦をなくす
年齢による差別・偏見をエイジズムと言います。このために「シニアを採用したくない」「現役には負けたくない」という無駄な軋轢が生じ、採用・能力開発の邪魔をしているケースが、まだまだたくさんあります。
体験談や根性論だけでは、会社は良くなりません。科学的な『産業ジェロントロジー』の研究成果で、「今よりもっと良い会社」にしましょう。
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
株式会社自分楽代表取締役・一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会代表理事・ 静岡大学大学院客員教授・横須賀市文化振興委員・NPO法人足立区「楽学の会」顧問
経歴
1965年 神奈川県横須賀市生まれ。
1986年3月 相模女子大学短期大学部国文学科卒業
IT企業に就職し「特約店自営保守」企画立案担当となる。この時期、社内で初の「余暇開発士」資格取得を機に、ライフデザイン施策・研修の企画・講師に抜擢される。
1997年 個人事業主の講師として独立。
2001年 元・東京大学医学部教授 大島正光先生ご指導の下 中高年のライフデザイン・健康教育「40歳からの自分楽」(長寿社会開発センター助成事業)を全国展開。
桜美林大学大学院国際学研究科修士取得。老年学と出会う。
2003年 株式会社自分楽 設立 、代表取締役就任。「教え方」「ストレスケア」を全国展開。
2005年 異世代間コミュニケーション研修、開始。大学生インターンシップ開始。
2010年 静岡大学大学院 事業 マネジメント専攻客員教授 に就任。(対象 社会人)
「 共感力 」について学会発表。
自治体の指定管理者の 審査委員 など、産・官・学にまたがる活動を始動。
2012年 「 商業出版支援 」を開始。中小企業の売上げ向上、ブランディングをサポート。
内閣官房「 40歳のキャリアデザイン研修 」企画・講師委嘱 以後継続。
サンフランシスコ州立大学学術博士取得
2013年 法人向けにジェロントロジー教育を産学連携で開始。
2016年 一般社団法人 日本産業ジェロントロジー協会 設立 代表理就任。
「産業ジェロントロジーアドバイザー」養成講座開始。
2017年 「 60歳新入社員倶楽部 」設立
2018年 SDGsを視野に入れたシニア雇用コンサルテーション、研修開始。
「東京セカンドキャリア塾」講師
ホームページURL
関係URL1
関係URL2
関係URL3
補足情報
主な書籍
「大学院で学歴リセット」 2005年4月20日 ディスカバー21 ・「エンジニアのためのコミュニケーションの技術」2005年10月22日 あさ出版 ・「私たちのワークスタイル」2007年3月 ゆいぽおと・「10年後の名刺」2007年７月 リヨン社 (2008年4月韓国にて翻訳出版) ・「新入社員のためのマナー＆コミュニケーション」2011年3月 労働調査会・「60歳新入社員の伸ばし方・活かし方」2013年6月 労働調査会・「シニア人材マネジメントの教科書」2015年5月 日本経済新聞社出版
