内田 美紀子
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書：株式会社るるキャリア 代表取締役
メディア出演など：
ダイバーシティ（多様性）の時代、個の力を組織の力へ
男女雇用機会均等法から30年、総合職として女性社員が採用されるのも当たり前になってきた今、女性活躍推進のための制度の整備も進み、活躍する女性が増えてきました。一方で、女性は結婚や出産などキャリアイベントが多く、これからのキャリアについて悩みます。
女性が自律・成長するとともに、個の力を引き出せる組織となること。そして、女性に限らず、多様な価値観を受け入れ、お互いの力を認め合う組織風土こそ、強い組織をつくります。
一日も早く『女性活躍推進』という言葉がなくなり、性別も年齢も国籍も関係なく、誰もが「働くことが幸せ」と感じられる社会になることが私の願いです。
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カテゴリ
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
株式会社るるキャリア 代表取締役
経歴
1988年 男女雇用機会均等法の運用がまだ努力義務の時代、女性が活躍できる企業で働きたく求人情報誌の株式会社アルバイトタイムスへ転職。営業として企業の採用支援を行う。その後、異動、広報・販促・営業推進など経営戦略を考える業務を経験。
1992年 編集長に就任、雇用側と求職側のニーズを満たした誌面作りに携わる。
1996年 同グループ会社人材派遣の新規支店のため首都圏へ異動、管理職として部下育成に翻弄する日々を経験。人材派遣業を通して女性の働き方の多様性を知る。
1999年 取締役に就任、人材紹介事業・教育研修事業の業務等の人材ビジネスを携わる。
2003年 タイムスグループを退社し、キャリアサポート オフィス・アイを開業。高校生、大学生の就職支援、女性のキャリア支援の業務を開始する。
2006年 地元静岡に帰省、公益財団法人 就職支援財団の事務局長に就任、大学生のキャリア支援のプログラム開発・運営業務に携わる傍ら、女性のキャリア支援セミナーの講師および静岡市女性会館キャリア相談員としても従事する。
2012年 東京と地方における企業の情報格差や、女性が働く上での環境整備の遅れや意識の差に衝撃を受け、キャリア支援会社 株式会社るるキャリアを設立。経営者・管理職・女性社員の意識改革や職場風土づくりのためのコンサルティングやキャリアデザイン、コミュニケーションスキルアップ、管理職対応力アップなどの研修を通し、企業における「女性活躍推進」「働き方改革」の支援をしている。また、自分磨きができる場・悩みを抱える女性が気軽に相談できる場・ロールモデルと出会える場として「働く女子大学 うるおいプラス」を運営し、自立した女性として活躍できるようサポートしている。
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補足情報
