大岩 俊之
人材育成コンサルタント

肩書:ロールジョブ
メディア出演など:【著書】
『売れる言いかえ大全』(フォレスト出版)
『部下を動かす! 超一流の伝え方・三流の伝え方』(さくら舎)
『1年目からうまくいく! セミナー講師超入門』(実務教育出版)
『読書が「知識」と「行動」に変わる本』(明日香出版社)
『営業マンの自己心理改革』(アルファポリス)
『口下手でもトップになれる営業術』(アルファポリス)
など、合計13冊。
『部下を動かす! 超一流の伝え方・三流の伝え方』
理系出身で、最新のテクノロジーを愛する元営業マン。
大学ではAI(人工知能)と認知心理学を学び、ITエンジニアとして就職するが、人と会話することの方に魅力を感じ、営業職へ。その後、電子部品メーカー、半導体商社、パソコンメーカーなどで、自動車部品メーカー、家電メーカー、パチンコメーカー、家電量販店向けの法人営業を経験。いずれの会社でも、売り込んだことがないのに、売上3億円/月、前年比150%以上の営業数字を達成。200人中1位の売上実績を持つ。会社の吸収合併に伴い、年上の部下25名を持った経験を持つ。
セミナー講師として起業したものの、集客ゼロが何回も続くなど、稼げない日々が続く。その後、たまに呼ばれる講師の仕事では、主催者からの厳しいフィードバックに耐えきれず、講師への道をあきらめかける。3年かけてNLP、コーチング、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなど、徹底して心理系の資格を取得し、伝え方の研究をした結果、リピートのかかる人気講師になることができた。
コミュニケーション、リーダーシップ、チームワーク、営業などの講師として、大学生から、新入社員、リーダー、マネージャー、経営者など、600社、10,000人以上に指導してきた実績を持つ。著書13冊(商業出版)。営業担当者やリーダーの指導だけではなく、会社、団体、施設、医院などのコミュニケーション指導、チームワーク作りへと幅が広がっている。
著書に、
『売れる言いかえ大全』(フォレスト出版)
『部下を動かす! 超一流の伝え方・三流の伝え方』(さくら舎)
『1年目からうまくいく! セミナー講師超入門』(実務教育出版)
『読書が「知識」と「行動」に変わる本』(明日香出版社)
『営業マンの自己心理改革』(アルファポリス)
『口下手でもトップになれる営業術』(アルファポリス)
など、合計13冊。
講演テーマ

交渉は、人と人がからむシチュエーションでは、必ず必要になります。特に、営業などの交渉場面では、知らないと損するくらいのテクニックです。交渉の得意な方でしたら、日常的に使っていることもありますが、理論を知ることによって、もっと、戦略的に交渉を進めることができます。
営業側だけではなく、販売員、バイヤー(MD)、購買部署など、交渉される人も、知っておくことで、交渉をコントロールできます。
新規開拓が成功!7つのマインドとクロージングの技

新規開拓は、確率論です。断られたからと言って、1つ1つの出来事で一喜一憂せず、全体の確率を考えて営業を進めることで、前向きな気持ちに変わってきます。
勘違いしやすいのは、関係もできていないのに、一生懸命、商品の説明をすることです。お客様は、商品は欲しくないのです。悩みや問題が解決された未来の姿が欲しいのです。お客様と一緒に、未来の姿を描きましょう!
講師情報
講師名
カテゴリ
人材育成コンサルタント
肩書
ロールジョブ
経歴
理系出身で、最新のテクノロジーを愛する元営業マン。
大学ではAI(人工知能)と認知心理学を学び、ITエンジニアとして就職するが、人と会話することの方に魅力を感じ、営業職へ。その後、電子部品メーカー、半導体商社、パソコンメーカーなどで、自動車部品メーカー、家電メーカー、パチンコメーカー、家電量販店向けの法人営業を経験。いずれの会社でも、売り込んだことがないのに、売上3億円/月、前年比150%以上の営業数字を達成。200人中1位の売上実績を持つ。会社の吸収合併に伴い、年上の部下25名を持った経験を持つ。
セミナー講師として起業したものの、集客ゼロが何回も続くなど、稼げない日々が続く。その後、たまに呼ばれる講師の仕事では、主催者からの厳しいフィードバックに耐えきれず、講師への道をあきらめかける。3年かけてNLP、コーチング、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなど、徹底して心理系の資格を取得し、伝え方の研究をした結果、リピートのかかる人気講師になることができた。
コミュニケーション、リーダーシップ、チームワーク、営業などの講師として、大学生から、新入社員、リーダー、マネージャー、経営者など、600社、10,000人以上に指導してきた実績を持つ。著書13冊(商業出版)。営業担当者やリーダーの指導だけではなく、会社、団体、施設、医院などのコミュニケーション指導、チームワーク作りへと幅が広がっている。
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