諌山 敏明
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書：アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長
メディア出演など：2014年11月10日 ＳＭＢＣコンサルティング㈱
発行通巻421 付録 実務シリーズNo.164
SMBCマネジメント+12月号「SMBC経営懇話会」
機関誌執筆寄稿「成果を出す営業部隊の作り方」
2016年10月11日 株式会社幻冬舎
「男性管理職のための女性部下マネジメント」
ビジネス経営者新書 発刊
2016年11月5日
月刊「人事マネジメント」2016年11月号
株式会社ビジネスパブリッシングより発売
気付きを得るアクティブ・ラーニングの研修で人間力向上を目指す！
どんな人でも必ず自分を変えることができると思います。鏡は先に笑いません。まず、自分自身の意識を変えてモチベーションをあげて対人対応力を高めることが必要です。 私どもの研修を受講いただいた方には自らモチベーションをあげるセルフコントロール力を付けていただくことが弊社の目指すビジョンです。
アチーブ人財育成 「人材を人財に。」
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長
経歴
昭和60年 関西学院大学 法学部法律学科を卒業。同年、住友生命保険相互会社に総合職で入社。最年少の拠点長で社長賞「進取クラブ」で全国入賞を果たす。その実績を買われ、全国の営業社員の人材育成を担当。20年間で同社内外通算2,000回の研修講師として登壇実績がある。生命保険トップセールスの世界基準MDRT入賞社員を多数育成。また、同社コールセンターにおいてクレーム対応やインバウンドからアウトバウンド化する手法をコミュニケーターに指導。外資系格付会社HDIジャパンより「問い合わせ窓口格付」で「三つ星」を獲得する。その後、東証一部大手人材派遣会社の管理部長兼人事部長として転職。平成24年に退職し、独立起業。現在、アチーブ人財育成株式会社の代表取締役社長を務める。平成25年にフィンランドへ単身渡航し人材育成メソッドを習得。現在、NPO法人フィンランド式人材育成研究所 理事長。メガバンク系シンクタンクの機関誌にも多く執筆の実績がある。趣味はカメラ撮影で、JR西日本「旅撮フォトコンテスト」グランプリを受賞。
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補足情報
人財教育プロデューサー・人財開発トレーナー
「人材を、人財に。」
フィンランド式人材育成メソッドを活用した研修
「伝える力」「聴く力」「考える力」をアクティブ・ラーニングで習得
座禅と取り入れたマインドフルネス講座が人気
メンタルヘルスセルフケアでストレスを軽くするモチベーション法
