溝口 孝史
経営者 / 人材育成コンサルタント / 営業・販促系コンサルタント
肩書：株式会社リード・イノベーション 執行役員 / エージェント事業部長
メディア出演など：
自社で活躍する人材が生まれ続ける”育成の内製化”をサポートします。
新卒で富士通に入社し、3,000名の営業改革を実行。
主に営業プロセス設計、評価・育成制度の変更、CRMシステム企画などを行う。
その後MBA取得し、人材・組織開発のコンサルティングファームに移り、次世代人材育成、ビジョン浸透、新規事業立案をテーマとするコンサルティングを実施。
Salesforce.comの人材開発として200名を超える営業の育成・コーチングや、最短で営業を立ち上げるOn-Boarding設計などを担当。
2018年より現職。執行役員として経営・営業・人事領域を中心にコンサルティング＆コーチング、またエージェント事業の立ち上げも行い、マネジメントレイヤーを中心とした人材紹介なども展開。
研修講師としては100社以上の登壇、キャリアコーチとしては1500人以上の対応実績。
人、組織領域におけるプロフェッショナルです。
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講演テーマ
講師情報
講師名
溝口 孝史
カテゴリ
経営者 / 人材育成コンサルタント / 営業・販促系コンサルタント
肩書
株式会社リード・イノベーション 執行役員 / エージェント事業部長
経歴
同志社大学 商学部
慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）
同志社大学卒業後、富士通では営業改革プロジェクトに携わり3000名の営業プロセス、評価制度、育成体系の変革に着手。
その後人材・組織開発コンサルティング会社で次世代人材育成、営業力強化、企業理念の浸透などの観点で支援。
SalesforceのEnablement Managerとして200名営業のon boardingを経て、現職。
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