小早 祥一郎
人材育成コンサルタント
肩書：株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサー
メディア出演など：・ぐんま経済新聞、コラム『そうじを通じた社風改革のススメ』連載中（2019年4月～現在）
・著書『”そうじ”をすると、なぜ会社がよくなるのか』出版（2019年9月26日発売）
・FMぐんま『チャレンジ・ザ・ドリーム』出演（2019年8月1日放送）
・みやざき中央新聞（現「日本講演新聞」）コラム『楽しく改革！そうじの力』連載（2018年5月～2019年4月）
・東京都管工事工業協同組合中野支部総会講師(2019年3月28日）
・大垣青年重役会定例会講師（2018年11月9日）
・一般社団法人日本経営士会中部支部後援『経営者のためのベストセミナー「二代目経営者のための社員を定着させる手法」』講師（2018年6月17日）
・深谷商工会議所青年部セミナー講師（2018年2月7日）
・仙台若林倫理法人会イブニングセミナー講師（2017年11月28日）
・国際ロータリー第2770地区職業奉仕部門セミナー講師（2017年10月27日）
・伊丹商工会議所主催セミナー『そうじの力で儲かる経営に！』講師（2017年9月20日）
・アメリカの日系週刊情報誌『NEW YORKビズ！Vol.583号』で紹介
・モラロジー研究所『月刊れいろう』コラム「心に残る話」寄稿（2015年2月号）
・月刊『創意とくふう』特集「そうじとカイゼン」にインタビュー記事掲載（2014年1月号）
組織力をアップする”そうじ”の手法、お伝えします
人材の採用・定着、就業管理、人材育成、情報共有、コミュニケーション、理念の浸透など、組織の抱える様々な問題について、経営者は日々頭を悩ませていることでしょう。
特に、経営資源の乏しい中小企業にとっては、打ち手が少なく、事態は深刻です。
でも実は、“そうじ”をすることで、上記のような組織の問題を、一気に解決することができるのです。そう、掃いたり拭いたりする、あの“そうじ”です。
でもそこには、コツがあります。ただやみくもにそうじをすればいいわけではありません。
組織を強くするためのそうじについて、15年間累計500社以上を支援してきた講師が、その知見を余すところなくお伝えします。
セミナーではまず、なぜそうじには、組織を強くする力があるのか、論理的に解説します。決して宗教や精神論ではありません。
そして、組織を強くするためには、どのようにそうじを進めればいいのか、具体的手法について詳述しています。
また、実際にそうじを取り入れることで組織が強くなり、会社の業績がよくなっている事例を多数ご紹介します。
さらに、失敗しないための押さえておきたいコツについてもお伝えします。
特に中小企業の経営にとって、すぐに役立つ実践の知恵を、余すところなくお伝えします。
「そうじの力」とは何か？
講演テーマ
・なぜそうじをすると組織が強くなるのか？
・そうじをすると、どんな効果があるのか？
・そうじをして良くなった会社の事例
・具体的なそうじの取り組み方法
・失敗しないための押さえておきたいコツ
講師情報
講師名
カテゴリ
人材育成コンサルタント
肩書
株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサー
経歴
昭和43年生まれ。
早稲田大学卒業後、日産自動車株式会社に入社。
人事、営業、環境企画部署などにおいて、制度改革のプロジェクトリーダー等を歴任し、退職。
大和信春氏、黒田悦司氏の下で、『理念』『和道』などについて学ぶ。
“そうじ”には人を目覚めさせ、組織を変革させる「力」があることに気づき、【そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社】株式会社そうじの力を設立。
累計500社以上を支援し、支援先からは製品不良率30％低減や、利益倍増、新卒退職者五年間ゼロ、不良在庫ゼロ、若手から将来の幹部候補が育っている、などといった成果の報告が相次いでいる。
より良い住処を求めて、東京から群馬県高崎市に移住。
全国各地を飛び回り、現場指導や研修、講演活動にあたっている。
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