柴田 励司
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書：㈱Indigo Blue 代表取締役会長
メディア出演など：＜著書＞
「もしかしてブラック上司？」（ぱる出版：2018年）
「入社1年目からの仕事の流儀」（大和書房：2016年）
「社長の覚悟」（ダイヤモンド社:2015年）
「優秀なプレーヤーは、なぜ優秀なマネージャーになれないのか？」
（クロスメディア・パブリッシング:2015年）
「39歳までに組織のリーダーになる」（かんき出版:2005年）
「組織を伸ばす人、潰す人」（PHP研究所:2007年）
「文庫版 組織を伸ばす人、潰す人」（PHP研究所:2010年）
「どうしてあのヒトは、デキるのだろう。」（PHP研究所:2010年）
「遊んでいても結果を出す人 真面目にやっても結果の出ない人」（成美堂出版:2013年）
ヒトの成長こそが組織の成長につながる！
「すべては人と組織に依存する」
コンサルタントとして約100社の経営に関わり、その後、代表者として上場企業から破綻したベンチャー企業、外資系企業等合計4社の代表者を務めてきた経験から、「ヒト」を軸に組織の在り方についてわかりやすくご講演させていただきます。
講演テーマ
講師情報
講師名
カテゴリ
経営者 / 経営コンサルタント / 人材育成コンサルタント
肩書
㈱Indigo Blue 代表取締役会長
経歴
1962年東京都生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後、 京王プラザホテル入社。京王プラザ在籍中に、在オランダ大使館出向。その後京王プラザホテルに戻り、同社の人事改革に取り組む。
1995年、組織・人材コンサルティングを専門とするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング（現マーサージャパン）に入社。
2000年、38歳で日本法人代表取締役社長に就任。組織に実行力をもたらすコンサルティング、次世代経営者層の発掘と育成に精通する。
2007年、社長職を辞任し、キャドセンター代表取締役社長、デジタルスケープ（現イマジカデジタルスケープ）取締役会長、
デジタルハリウッド代表取締役社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役COO 、パス株式会社 代表取締役CEO 、株式会社ジヴァスタジオ 代表取締役会長 株式会社マードゥレクス 代表取締役会長などを歴任。
2010年7月より「働く時間」「学ぶ時間」をかけがえのないものにしたいという思いのもと、経営コンサルティング事業と人材育成事業を柱とする㈱Indigo Blueを本格稼働。
2015年11月より代表取締役会長に就任。
ホームページURL
関係URL1
関係URL2
関係URL3
補足情報
