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三宅 哲之
経営者 / 人材育成コンサルタント

三宅 哲之

肩書:フリーエージェントインク株式会社 代表取締役 / 一般社団法人 日本焚き火コミュ二ケーション協会 代表理事

メディア出演など:



三宅 哲之

場づくり力を習得し、やらされ感の毎日をやりたい仕事に変え、業績向上の根っこをつくっていきませんか?

現場で町の電器屋店主と膝つきで付き合うところを原点に、新しい仕組みを構築する100人の全国横断プロジェクト、2200店舗の営業チームなど大小数々のチームづくりを実践。一人一人と向き合う熱い語りは「三宅節」と一世風靡、「伝説のチームづくり師」と呼ばれ幹部候補生にまで上り詰めました。
がむしゃらにやってきた中、現場やお客さまより会社を重視する姿勢に疑問と憤りを感じます。ある日、公式の場でトップに対して進言しました。それがきっかけとなり左遷、降格、減給。組織で生きていくことの難しさを痛感。44歳でベンチャー立ち上げに参画、営業部長として前職バラバラの一匹狼営業マンをまとめ上げましたが3ヶ月目で倒産。数ヶ月のハローワーク求人をしながら従業員30人の中小企業営業トレーナーへ移り46歳で独立に至りました。
独立後は働き方を変えたい人の支援を始動。具体的には起業家育成です。その中で人が持つ多面性と可能性を実践から学びました。「個を尊重した場づくり」。社会人30余年で培ったテーマです。
会社に活力を与えるのは個人です。しかしながら組織の中では個性が埋没してしまいます。組織が大きくなればなるほどその傾向は強くなります。どうすれば個を引き出すことができるのか?それば「場をつくる」ことです。場づくりは職場のパワーの源をつくる手段。場に力を与えること、それが会社を変えることにつながります。場づくり力を習得し、やらされ感の毎日をやりたい仕事に変え、業績向上の根っこをつくっていきませんか?

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講師情報

講師名

三宅 哲之

カテゴリ

経営者 / 人材育成コンサルタント


肩書

フリーエージェントインク株式会社 代表取締役 / 一般社団法人 日本焚き火コミュ二ケーション協会 代表理事


経歴

1964年広島生まれ。日立系家電販売会社にて大小数々のチームづくりを実践、1年で12社を売上3倍化にするも意図せぬ人事異動、1年間のパワハラで心身バランスを崩し職場におけるメンタルの重要性を体感。22年の大手勤務からベンチャー創業メンバー、中小企業を経て46歳で独立。独立後は働き方を変えたい人の指南を始める。1900人を超えるビジネスマン個別面談、個性の引き出しからの起業家育成を行い、自分で仕事をつくるノウハウを形づくる。200人のコミュニティ主催、チームで仕事をつくるプロジェクトなども手掛ける。サラリーマン23年+経営者9年の立場で体系化した「個を尊重した場づくり」技術とジョブクラフティングの考え方を掛け合わせ、自律的人材の育成を精力的に行っている。


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補足情報

講演実績

(株)ノーリツ様、新潟県経営者協会様、登別商工会議所様、熊本県商工会連合会様、日清オイリオ(株)様、埼玉県農業共済組合様、八戸商工会議所様、茂原商工会議所様、日東電工(株)様、NTTユーザー協会様、金沢商工会議所様、丹波商工会様、三菱レイヨン(株)様、神奈川県労務安全衛生協会様、津商工会議所様、射水市商工会様、日清物流(株)様、荒川区役所様、高崎商工会議所様、津久井商工会様 、(株)上田商会様、財務省様、佐世保商工会議所様、野沢温泉商工会様 他






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