折本 光司[ 教育者 /経営者 /人材育成コンサルタント]

肩書き
免疫心理カウンセラー
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メディア出演など
著書 「自己受容」 アートヴィレッジ 寄稿 『月刊 近代中小企業』2017/02    企業存続の分かれ道心理的アプローチで知る    次世代価値と時代の流れ

心理的アプローチで根本解決

こんにちは、折本と申します。
時代の変化を感じる事と思います。この価値観の違いは、「競争」から「協調」に変化します。
いままでのリーダー論、組織論は通用しなくなってきます。この時代に一番必要なのは、知識や理論ではありません。
「どれだけの<変化>、そして<人>を受け入れられるか?」が重要になっています。

皆様は、ご自分の事をどれくらい受け入れていらっしゃいますか?どのくらい信じていますか?
答えはすべてここにあります。
あらゆる問題の根本解決を提案いたします!!

「自己受容」ありのままの自分の認め方 庄野真代さん

2016年12月18日 「こころのセミナー」

場所:下北沢 com.cafe「音倉」 庄野真代さん

プロフィール

「自己受容」ありのままの自分で全てが解決

折本光司が数千名のカウンセリングから得た結論すべての原因は「自分」を受け入れていない事。
「自己受容」がすべての問題を解決します!

自分の事がわからないと<嫌い・信じられない・自己否定など>
※コミュニケーションが難しい
※自分に自信が持てない
※苦手なタイプの人が出てくる
※イライラする事が多くなる

「自己受容」とは「ダメな自分」も「良い自分」も「ありのまま」を受け入れる事、あらゆる問題の根本が「自己受容」で解決します!

新人~経営者まで、あらゆる人に必要な学びです。
個人からグループ、講演までお受けいたします。

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他講師との違い

ここがポイントマインドフルコンサルティング

マインドフルネスを利用したコンサルティング

ここがポイントサーバント・リーダーシップ

サーバント・リーダーシップとは、アメリカのロバート・グリーンリーフが提唱したリーダーとなる人は、先頭に立って導くのではなく、サーバント(奉仕)するという意味です。
奉仕と言っても、メイドみたいな、奉仕者ではなく、「相手を導く」という役割です。このような、相手を導くという手法は、まさに、「カウンセラー」の役割です。

サーバント・リーダーシップの特徴ですが、今までのリーダー像とはちょっと違います。

リーダーは、このような技術が必要です。
※傾聴
※共感
※信頼関係
※気付き
などです。
これらすべて、何を隠そう「カウンセラー」に必要なスキルです。

このスキルを現役のカウンセラーから学びます。

講師情報

講師名折本 光司
カテゴリ [教育者][経営者][人材育成コンサルタント]
肩書き免疫心理カウンセラー
経歴1968 年 東京出身
店舗、商品企画、開発、人材教育、流通、マーケティングなどの実践経営経験

2011 年 東日本大震災を経験後「MS理論」構築
2012 年 一般社団法人 日本免疫カウンセリング協会 設立
(1992年 JCA日本カウンセリング協会事業継承)
2012 年 「心理カウンセラー」e ラーニング講座、教室講座 開始
2013 年 「心理カウンセラー」上級インターンコース開設
2016 年  入門講座受講者8000名
専属心理カウンセラー 71名在籍
ホームページURLhttp://www.jica38.com/
URLhttp://jikojyuyou.com/
URLhttp://jikojyuyou.com/?page_id=815
URLhttp://jikojyuyou.com/?cat=17
メディア出演など著書 「自己受容」 アートヴィレッジ

寄稿 『月刊 近代中小企業』2017/02
   企業存続の分かれ道心理的アプローチで知る
   次世代価値と時代の流れ