小川 隆弘 - いい講演は「講演依頼ナビＤＸ」｜企業研修・労働組合・商工会議所の実績多数

肩書：1on1面談ディレクター / オブジェクティブカーム　代表

メディア出演など：

関西大学法学部卒後、外資系大手製薬会社に入社し30年以上営業部門を歩む。
営業職、チームリーダー、管理職のいずれにおいても高業績で貢献。
営業職では約900名中全国1位や3位、支店ランク３年間１位（約100名～130名中）等。
チームリーダー時は全国約290チーム中、5位、3位、2位。全社的なコーチング導入のロールモデルチームとなる。
管理職では部下との1on1に特化し、10,000時間実施。成果に繋ぐ。

①下から11位の営業所を3年で約120営業所中全国1位に育成（業績成果）。
② 異動までの2年間全国1位独走（チームビルディング成果）。
③当該営業所はその後も高業績継続（人材育成成果）。
④次の赴任先全国ワースト5位の営業所をコンペで3度全国1位に導く（再現性）

研修講師、ファシリテーターとしては2280時間登壇。部下のキャリア面談は約180名（年ごとの延べ人数）に343時間実施。
一方私生活では24年前妻を癌で亡くし父子家庭となる。
子育て、家事、会社員のワンオペで体力的精神的に限界となり苦しんだ末「成果を出すのは部下自身」と割り切り、1on1に特化。
ダイバーシティの先端を行く体験で女性、家事、子育てなどへの理解が進み女性部下育成にも繋げる

◆資格　他
キャリアコンサルタント（国家資格）　2018年4月取得
認定エグゼクティブコーチ資格（JIPCC認定）　2016年9月取得
心理的安全性認定マネジメント講座修了資格　2022年3月取得
特定非営利活動法人　日本キャリア開発協会認定CDA　2018年5月取得
日本コーチ協会京都チャプター正会員　2017年6月～
整理収納アドバイザー2級（ハウスキーピング協会）　2016年6月取得
奈良検定奈良通１級（奈良商工会議所）　2019年2月取得

◆得意とする講演内容
①成果につながった1on1の実際（高い成果に繋げた10,000時間の内容）
②心理的安全性を高める1on1面談の仕方
③1on1でのコーチング、行動目標設定の仕方（コンピテンシーやKPIとの関連）
④1on1での部下のキャリア支援
⑤55歳からの就活とキャリア支援
⑥チームの心理的安全性を高めるには

事務局からの推薦

講演テーマ

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講師情報