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飛岡 健

[経営者/経営コンサルタント/人材育成コンサルタント]

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飛岡健が抱く若手経営者への期待!

今日社会変化は加速度的であり、全てのものが速いスピードで寿命を迎え、次から次へと新しいものが登場します。こうした時代状況では、少しでも他よりも明日を正しく読んだ者が勝利を掴む可能性が高まります。従って、何よりも前に明日を読む能力を高めなければなりません。それ故に、日本の未来を担う若手経営者には、先ず
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未来と経営の研究所 代表

佐藤 博行

[経営コンサルタント/人材育成コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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医療・福祉業に特化したワークライフバランスの進め方

愛媛県出身。 東京の大学を卒業後、地元愛媛に戻り、新規設立のコンピュター専門学校で教鞭を執るが、 ビジネスの“現場”に身を置きたいという想いから、飲食店舗をチェーン展開する企業に転職。  社長付店舗運営統括兼店長として、人材の募集・採用・教育・販売促進・顧客管理などの店舗運営に従事しながら、 「社長
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代表コンサルジュ

田岡 信樹

[経営者/芸能人・タレント/経営コンサルタント]

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横田尚哉

[教育者/経営者/経営コンサルタント]

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顧客サービスを最大化させる経営改善コンサルタント

大手コンサルタント会社、本社部長から単身独立。 世界最大の企業・GE(ゼネラル・エレクトリック)の改善手法をアレンジして10年間で総額1兆円分の公共事業の改善に乗り出し、コスト縮減総額2000億円を実現させた実績を持つ、業界屈指のコンサルタント。たった3年で同改善手法「バリュー・エンジニアリング」を
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代表取締役社長

新田 龍

[経営者/評論家・ジャーナリスト/人材育成コンサルタント]

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「顧客」「従業員」「地域社会」から応援される会社であるために必要なエッセンスをお伝えし、今日から定着して頂きます。

長時間労働、厳しいプレッシャー、低賃金… 劣悪な労働環境で従業員を使い潰すような企業は総称して「ブラック企業」と呼ばれます。悪意をもって運営されている企業は撲滅しなくてはなりませんが、実はブラック企業におけるマネジメントやコミュニケーションは、他山の石として学べることが意外と多いのです。講師・新田龍
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働き方改革総合研究所株式会社 代表取締役/ブラック企業アナリスト

桐生 純子

[人材育成コンサルタント/営業・販促系コンサルタント]

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株式会社 Feel Communication 代表取締役 ヒューマンコミュニケーションアドバイザー 組織内コミュニケーションコンサルタント

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