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第三回ホワイト企業大賞人間力経営賞はなぜ受賞できたのか？

私は元ボクシング高校チャンピオンでアトランタシドニーオリンピック代表候補でもありました。ライト級でプロボクサーにもなりました。健康食品販売でどん底を味わいましたが、廃品回収業を始め、タイヤと出会いアップライジングを設立。その後の3.11でハングリー精神を利他の心へと変わる。障がい者、元ひきこもり、出 …

政治・経済・社会・環境・教育ほとんどの社会科学分野に通じ、複雑系の科学を駆使して人類の未来を予見。理性と色彩と音を統合した科学を提唱しています。講演をスキルアップの場にしたい。

大学教授としての40年の経歴と60冊を超える著書があり、作曲・シンガー（youtubeへアップ）、推理作家としても活動しています。地域活性化については、現場を踏まえた提言活動の長年の経験と蓄積があります。地球環境問題への対応に関しては、再生可能エネルギーの博士論文があり、質の高い提案を行っています。 …

小さくて強い農家を作るお手伝いをします

自らが有機農業を実践する専業農家でありながら、新規就農を希望する人や農業研修生、就農初期の不安定な農家に向けての支援活動に力を入れて情報提供・コンサルティングを行っています。 …

受講者様からの研修後満足度90点以上！　ビジネス向上研修はお任せください。

2018年研修実績約650時間。企業研修「Excel　PowerPoint」「業務効率向上」「社員教育」等効果が見える研修。1日研修、半日研修等お客様のご要望にお応えし、ご希望の場所で開講致します。一般社員、管理職、経営者。各層に合わせた研修講座をご用意しております。Excel講座は普段業務で使える …

あなたのお困りごとを解決できるまで、持ち得た知見と卓越した探索能力でトコトン提案し続ける経営コンサルタントの並河康一です。

１９６８年（昭和４３年）千葉県生まれ。昭和学院秀英高校、日本大学生産工学部卒業後、ＩＴの総合商社に入社しました。ＰＣ専任営業マンとして１年間で２００台以上のパソコンを販売して年間新人賞を獲得します。　その後、大学時代の先輩からのお誘いもあって、建設機材のレンタル会社へ転職します。そこから実に２３年間 …

本物の鯖の美味しさを多くの人に知ってもらい、日本の食文化、魚文化を守りたい。

2007年に自身の挫折人生を救った「さば寿司」の専門店「鯖や」を設立。「鯖のある生活」を目指し、鯖一本で勝負することを決意する。2014年に「『とろさば』の美味しさを広めたい！」という想いで、クラウドファンディングで3店舗分の資金を集め、とろさばのアンテナショップ『とろさば料理専門店SABAR』をオ …

１９７８年４月２１日生／山梨県出身早稲田大学第二文学部思想・宗教系専修卒ナポレオン・ヒル成功哲学を日本に普及させた世界最大級の能力開発企業、株式会社エス・エス・アイで営業兼能力開発トレーナーとして従事。平均単価１２０万円を超える社会人向け教育プログラムを、電話だけで売るというセールスに携わり、営業未 …

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クライアントの従業員が自ら学んで成長できる社会へ

株式会社オリエンタルランドと株式会社ユー・エス・ジェイで併せて10年間在籍。ディズニーランドとユニバーサル・スタジオ・ジャパンで接客はもちろん、アトラクションのメンテナンス・設計、ビッグデータ分析による収益性改善など多種の業務をこなして、表と裏から感動体験を支える術を知り尽くしている。群コンサルティ …

人が育つ、会社が伸びる

１９７７年、岐阜県生まれ。明治大学卒業後、地元岐阜へ戻り大手食品スーパーで同期入社６０数名１位のスピードで店長に就任。年上の個性の強い先輩たちを部下にもち、建前（法律）と実務のギャップに葛藤しながら店長業務を遂行する中、人事・労務・人材育成に興味を持ち始める。その後、地元不動産会社へ転職し、人事とし …

企業理念の共有浸透を専門とするコンサルタントとして、また不人気企業や中堅中小の採用成功請負人、面接の達人としてさまざまな企業をご支援しています。

以下は大手および上場企業様でのコンサルティングや研修および講演の実績です。中堅中小企業様、創業100年以上の老舗企業様からベンチャー企業様までさまざまな規模、あらゆる業種での実績とノウハウが当社の強みの一つです。 （アイウエオ順）＜一般企業＞ ㈱荏原製作所 オムロン㈱ オリックス㈱ ㈱グローバルダイ …

当たり前（習慣や考え方）のレベルを上げることで、強い組織を構築する。　活き活き組織構築支援コンサルタント

コンサルタントとカウンセラーの2つの視点で常に人に寄り添った人財開発、組織改革支援を実践。企業や職場において当たり前に考え、行動していることに独自性とレベル差があり、それが競争力に大きな影響を与えていることに着目し、組織改革プログラム「AC＆A－PJ」を国内外の企業に展開。講演や研修では「独自に存在 …

元気と勇気と信頼の回復

人やチームが、力強く輝いて活躍するための応援をします。「人は断じて欠点だらけの無力な存在ではない、その可能性は想像をはるかに超えて偉大である」と考えており、可能性を引き出すポイントは「自尊心」「コミュニケーション」「こころざし」にあると考えております。“人”を大切にし、“人”の可能性を育むことを願っ …

働き方改革専門の経営コンサルタント

今この時代に必要とされる働き方と日本人のこれまでの働き方の違いは何か、どのようなスキルや人材を求めているのか、そのためにどんな改革が必要なのかをご説明しています。 …

鉄道現場・管理〜国際キャリアを持ちあわせた、日本で数少ない鉄道の専門家

大手私鉄にて運転士・総合運転指令所という最前線の経験から、外資系企業での国際的キャリアを持ち合わせた、日本で数少ない鉄道の専門家である講師が講演をさせていただきます。　下記掲載の講演以外にも鉄道に関する内容であればリクエストベースにて承りますので、一度ご相談くださいませ。 …

建設会社「安全大会」にて全国トップクラスの人気講師！！”元漫才師”が楽しく伝授する「よしもと流コミュニケーション」講演

1964年京都府生まれ。大阪経済大学経営学部経営学科卒業後、大原学園大原簿記専門学校（関西圏）専任講師として日商簿記・税理士・公認会計士講座を担当し多数の合格者を出し人気講師となる。また、2001年に漫才師として、M-1グランプリにも参戦、ブラックマヨネーズ・チュートリアル等との出演経験があり、テレ …

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20代から80代までの参加者様が「永友さんの話は、わかりやすい！」と評価。「目からうろこ」「気づきが多い」と評されるセミナーです。

ホームページ運営初心者の方はもちろん、ホームページ作成会社や経営コンサルタント（中小企業診断士）、Webコンサルタントなど「プロ」もご参加いただくことも多い永友事務所のセミナー。わかりにくい／判断しづらい情報がたくさんありすぎて自分自身が本当に困った経験があるから、「わかりやすさ」に本当にこだわった …

企業がLGBTダイバーシティに取り組むべき本質的理由

LGBTに関する深い知見、コミュニティとの関係性が強み。基礎的知識から、歴史的・生物学的・社会学的といったアカデミックなアプローチで、LGBTの理解をより深くするための研修が可能です。京都大学卒業後、ゲイ雑誌編集部にて約10年編集・校正に携わり、知見と経験を活かし現在はライターとしても活動。『職場の …

消費者の動向分析に定評あり

最近のパントレンド、消費者の動向分析に定評あり。製粉会社、新聞社、宇和島市役所、商工会議所など講演実績多数。テレビを始めとしたメディアにてコメントする機会も多い。SNSを利用した情報発信（フォロワー2万人以上）と同時にイベント開催などデジタル、アナログ両方に強い。〈主な講演テーマ〉「ネットワークを作 …

人を大切にする「いい会社」づくりのトータルプロフェッショナル

1960年1月6日生まれ。東京都目黒区出身。内閣府委嘱・地域活性化伝道師。社会保険労務士。株式会社日本マンパワー退職後、1997年に独立。人を大切にする会社づくりのトータルプロフェッショナルとして全国で活動中。2011年3月、社会人入学した法政大学大学院政策創造研究科を卒業し政策学修士となる。いい会 …

ダイバーシティ（多様性）の時代、個の力を組織の力へ

男女雇用機会均等法から30年、総合職として女性社員が採用されるのも当たり前になってきた今、女性活躍推進のための制度の整備も進み、活躍する女性が増えてきました。一方で、女性は結婚や出産などキャリアイベントが多く、これからのキャリアについて悩みます。女性が自律・成長するとともに、個の力を引き出せる組織と …

職場のハラスメントを防ぎ、良好な職場関係を形成

　ハラスメントのトラブルが多発しています。ハラスメントが原因でメンタルヘルス不調となり、最悪の場合は社員が自殺してしまうことがあります。このような場合、企業は安全配慮義務違反等を理由として多額の損害賠償を請求される可能性があり、さらにインターネットが普及した今日では、ブラック企業としてネット上で糾弾 …

企画の専門能力をシニアマーケティングに活用、独自の分析で超高齢化社会に求められるシニアの活性化と、シニアビジネスの需要創造提案を行う！

企画の専門能力をシニアマーケティングに活用、独自の分析で超高齢化社会に求められるシニアの活性化と、シニアビジネスの需要創造提案を行う！１９４０年生れ、現在、７７歳。名大卒、メーカー・広告会社６社で幅広い企画業務経験を生かし執筆した２０冊の企画書作成本が大ヒット。代表作「A4・１枚究極の企画書」（宝島 …

働きかたは、生きかた。 ～“相思相愛”で、企業も働く人も幸せに～

あなたが考える「働きかた」とは、どんなイメージですか？私は、「働きかたは、生きかた」だと思っています。「働く」は「傍（はた）を楽（らく）にする」と表現されます。つまり、あなたに関わる人たちに、貢献をすることです。その貢献のしかたにはいろいろな形があり、これはすなわち「生きかた」に他ならないと思います …