[30万円未満] 講演予算から講師を探す｜講演依頼ナビDX

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「はたらく」をワクワクに。「働き方改革」から、人を大切にする「人財経営」へ

「いい会社」作りで最も大切なのは、「人を大切にする」という視点。いま話題の「働き方改革」も、会社にご縁のある人たち（社員とその家族、取引先、顧客）が「幸せになる」というところにつながらなければ意味がありません。ワークライフバランス（仕事と生活の調和）と、多様な人を財（たから）として活かす（ダイバーシ …

風通しの良い組織づくりの実践をご支援します

日本電気株式会社、パイオニア株式会社において、電子機器の「経営企画、事業戦略策定と実行」に携わる。パイオニアでのＤＪ（ディスクジョッキー）事業においては、事業統括部長として、経営企画業務を軸に、組織開発、人材育成、研修の企画など様々な施策を実践する傍ら、自らも研修講師として登壇。これらの経験を活かし …

働きがいあふれる組織づくりへ

東京都出身。山ノ内製薬株式会社（現在のアステラス製薬株式会社）にて、28歳で全国最年少リーダーに登用され、早くから多様な部下のマネジメントに携わる。社内の人材育成・組織開発に情熱を傾け、その経験を活かして2014年に株式会社FeelWorksに入社。「愛と絆に溢れた企業社会づくり」を志しに掲げ、全国 …

人を大切に育て活かす社会づくりに貢献します

兵庫県明石市出身。㈱リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て起業。”人が育つ現場を取り戻す”志に、多くの企業・団体で、経営層・上司層向けに『上司力』プログラムを展開。早くからダイバーシティ推進についても取り組む。現場目線のわかりやすい解説に評価をいただいている。 …

amazonで史上初めて世界最年少で事業責任者になった男が語る

主な講演テーマ：『新規事業創出のメソッド』―amazonで史上初めて世界最年少で事業責任者になった男が語る「新規事業を生み出すメソッドとは？」また「ビジネスの真髄とは？」／『モチベーションアップ』―世界を知るビジネスのプロが伝授する「組織マネジメント内でのモチベーションアップの方法／『キャリア形成の …

私は、データマイニング、感性情報処理、意味・文脈処理技術などをコアとして、メディアコンテンツの認識、創造のエコシステムの実現、ビッグデータによる意思決定のためのフレームワーク構築、意思決定及び合意形成のプロセス解明について基礎研究、応用研究を行っています。近年、注目されている、ビッグデータ、人工知能 …

メンタルヘルスの不調の主原因である「ストレス」に着目し、 「ストレスを味方に変えて、安全に仕事をする」ためのトレーニング法を伝授

こんにちは、職場のメンタルヘルスケア専門のタニカワ久美子です。どのような仕事においても、ストレスはつきものです。またストレスに強い人と弱い人は生まれ持った性格だけではありません。ストレス軽減には、プライベートの時間で鍛えることができるからです。けれども間違ったストレス解消法や、単なる気休めにしかすぎ …

講演の特徴

通常の講演スタイルと参加者対話型講演スタイルを使い分ける講師として評価を受ける。参加対話型講演は、ストーリーテラーとファシリテーターを合わせた形で、即興的に内容を柔軟に変更しながら進める。このような講演スタイルは、インプロパーティーとも呼ばれ、一方通行的なメッセージ発信でなく、講演者と参加者、参加者 …

働き方改革・ダイバーシティ・女性活躍推進で就業環境の整備と雇用促進をお手伝い

自身が介護のために退職した経験や、子どもを保育園に預けられなかった経験から発起し、自身が利用するために当時の会社でテレワークシステムを導入。テレワークを利用した経験、在宅勤務を余儀なくされた時に感じたこと全てを経て、立ち上げに至ったのが人材系SIerでのワークスタイル変革ソリューションで事業責任者、 …

中小企業のパートナー　売上向上の効果的な方法をアドバイス

十勝・帯広の新聞社に37年間勤め、2014年に経営コンサルティング＆プランニング会社（個人事務所）を立ち上げました。新聞社では、広告局でのプロモーション企画、営業、制作からはじまり、地域活性化の様々なイベント事業、新聞社自体のコミュニケーション戦略、デジタルコンテンツの企画制作会社のマネジメント、観 …

いい会社を創るコンサルティング

個人の会計事務所、監査法人の仕事を通じて、様々な規模や業務の会社を見てきました。その中で、仕事を通じて、もっと「いい会社」を育てていく事が、自分のミッションであると感じるようになりました。「いい会社」とは、会社の大小に関わらず、それを目指していけば、必ず到達できると考えています。実務家として、専門家 …

私の活動のテーマは、自分の可能性をあきらめない この世で一番寂しいことは、自らが定めた目標や夢をあきらめてしまうこと。 この世で一番難しくて美しいことは、それをあきらめないこと

我が会社、株式会社ルメアキラは“人と自分の可能性をあきらめない”を企業理念に、人の健やかな毎日をサポートする環境を創造していくことを使命とし、予防医療のプロフェッショナル集団として、4つの項目を柱に企業活動を展開しています。 健康経営サポート健康美容関連商品の企画開発母と子の健康教育メディア出版　各 …

安全は、異使用、誤使用、不思議使用から学ぶ。

私はここ10年、海外を含めほぼ日本全国で安全講演を開催し、6,000名さまの聴講を頂きました。最近の社会現象として、ヒューマンエラーによる重大事故が目立ちます。防止策は、人の行動心理を改善することが有効です。「安全に王道なし」をテーマにして、最新の安全施策を「見える化」して講演しています。 …

株式会社ヒロエンタープライズ代表　谷代　浩

講演テーマ教育 夢・目標 いじめ問題 人生 夢の実現 経験 自己実現 家族 人権 障がい 介護 医療 メンタルヘルス 政治 国際情勢 コミュニケーション 防災 危機管理 歴史　医療事故　新人研修など多くのジャンルで講師が可能です。 …

障害を持つ自分に負けない。自分にうそをつかない生き方をしてみませんか？

作家、対話型お話家　　黒田　昌世（くろちゃん）1973年8月29日生まれ 大阪市在住。「障害者美人ママ奮闘記 」著者。ゆめのたね放送局「勇者くろちゃんと臨死体験してみよー♪」ラジオパーソナリティー生まれつきの身体障害を持つ一児の母であり、シングルマザーです。近年は人権団体や各種イベントでの講演に力を …

大学在職中「近大マグロ」のブランディングを仕掛け成功に導いた経験を持つ

大学在職中に収支改善策の一環として大学産養殖マグロのブランディングに取り組みメジャーブランドへと導いた実績と経験をもとに、ブランディングの心構えや習慣、ポイントなどを組み入れたシンプルでわかりやすいブランドづくりの標準立体モデルを独自に考案し、コンサルティングや講演、セミナー等において展開している。 …

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一貫した中小企業の最前線の現場での管理職１０年の失敗→改善→組織構築・人材育成に至るまでの経験・ノウハウを分かりやすく実践可能な形でご提供させて頂きます。

あなたは中小企業と聞くとどんなイメージを持たれていますか？我が国のいわゆる「法人」と呼ばれる会社の実に9割以上がこの中小企業に当てはまります。「社員がすぐ辞めていく」「社員の育成をする時間がない」と言う管理職側からのイメージや「将来が不安」「自分のやりたい仕事が出来ない」と言う社員側からのイメージは …

健康で長生きできるコツと、気持がいいと言われる実演で、皆さんに喜ばれております。

健康で長生きするためには方法があります。では、どうしたらいいのか。今の世の中は寿命が長くなり100歳の時代になりました。なかなか、健康で100歳まで長生き出来るものではありません。口で言うほど甘くはない。　それには、どうしたら、いいのか、寝たきりにならない、痴呆症にならない、脳卒中にならない事が大事 …

TOP VIP接遇部門 元CA管理職コンサルタント・研修講師・講演家

国内大手航空会社　客室乗務員として約30年勤務。新人教育インストラクター（教官職）人事評価制度の構築、機内品質管理、新入社員面接官等を歴任。またグループの研修会社出向時には企画・営業・講師としても活動。その後ＶＩＰ担当部門にて責任者業務に携わる等、機内での接客業務にとどまらず、企業価値、ブランド力向 …

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10人中9人が「笑顔いいですね。」と言う人を引き付ける笑顔力をもった講師です。

趣味が落語ですのでこんな写真でお許しください。研修、講演の話法にも活かしています。中々成績があがらない営業社員や部門、モチベーションの上がらない社員をどうすればいいかというのは企業の大きな悩みですが、その社員をやる気にさせる事ができます。この方の殆どが自分視点です。お客様視点にしっかりいけば成果はあ …

スーツのAOKIで「販売４冠王」！６年連続全社No.１のカリスマ講師！！

【販売スペシャリスト・吉田美紀】　販売戦略コンサルタント元AOKI・6年間4冠No.1販売員。「買上点数」「コーディネート単価」「顧客数」「お褒めハガキ」で4冠を達成。AOKI認定講師12名として、全国のAOKI社員向けスキルアップ研修を実施。新規部門レディース販売の独自ノウハウを確立。レディース部 …