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ビリギャルの著者ー1300人以上の子どもたちを指導した実績

累計120万部突破の書籍『学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げて慶應大学に現役合格した話』(通称ビリギャル)や累計10万部突破の書籍『人間は9タイプ』の著者。これまでに1300人以上の子どもたちを個別指導し、心理学を駆使した学習法により、多くの生徒の偏差値を短期間で急激に上げることで定評がある。 …

心理に関わるスペシャリスト

1938年東京生まれ。東京大学教擬学部教養学科卒業、同大学院社会学研究科修士課程修了。東京都青少年問題協議会副会長10年歴任。09年東京都功労者表彰。16年瑞宝中綬章受章。現在、早稲田大学名誉教授、ハーバード大学ライシャワー研究所客員研究員、日本精神衛生学会顧問、早稲田大学エクステンションセンター講 …

40代からの働き方

「後悔しない生き方を送る」−これこそが、私たちが生きる上での命題になるわけですが、どうすればその域に近づくのか･･････。こればかりは、人それぞれ考え方に違いもありますし、明確な答えもありません。本を読めば、ヒントになることは沢山書かれていますが、その内容を実践すれば、誰もが後悔しない生き方がおく …

さあ、育休後からはじめよう

1984年4月総合電機メーカー入社。ソフトウェア開発部署にて大型コンピュータのソフトウェアプロダクトの開発、設計、製品企画などに従事。2度育休を取り、部長職まで務める。2006年から2年間社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。2010年6月育休後コンサルタント®として独立。ダイバーシティ経 …

地方の超人気宿の経営者から生産性向上と組織経営の極意を学ぶ！

　湯平温泉「山城屋」代表。 大分県生まれ。大分県信用組合勤務を経て、有限会社山城屋代表。インバウンド推進協議会OITA 会長。　経営する山城屋は、外国人客の受け入れを進めて、客室稼働率ほぼ100％を 達成。完全週休2日制の導入、盆・暮れ・正月の休みを実現し、15年「九州未来アワード」で審査員特別奨励 …

デザインが生活をつくってくれる

多様なデザイン・アートワークの個展や商品発表、そして40年以上の大学教育を通していかにデザインが一般の生活や仕事に大切なものであるかを大いに感じてもらう講演です。みなさんの中にもある「デザイン的思考」、「デザイン的観察力」、「デザイン的社会性」などを一緒に発見していきたいと思います。 …

女流棋士。代表取締役として子供向け将棋教室の運営や親子イベントの開催、将棋グッズの開発など将棋の普及活動に勤しむ傍、私生活は三児の母として子育てに奮闘中

中倉彰子将棋女流棋士。6歳の頃に父に将棋を教わり始める。女流アマ名人戦連覇後、堀口弘治七段門下へ入門。高校3年生で女流棋士としてプロデビュー。2年後妹の中倉宏美も女流棋士になり初の姉妹女流棋士となる。NHK杯将棋トーナメントなど、テレビ番組の司会や聞き手、イベントなどでも活躍。私生活では3児の母親で …

「日本で働く外国人材の効果的なマネジメント法」をわかりやすくお伝えします

これまで５９か国、延べ６０００人以上の外国人材を指導した経験をベースに、異文化マネジメントの実践方法について解説します。受講者の笑いと驚嘆の声があふれる、面白くてわかりやすい講義に定評があります。 …

【自分の“いのち”は 自分でケア☘】100の病気と共に自分が叶えたい夢を次々と実現し続ける『セルフマネジメント』『メンタルヘルス』のエキスパート

医療・介護・福祉の現場をはじめ、『命』『生き方』『コミュニケーション』『メンタルヘルス』に関する研修・講演にて登壇させていただいております。人生のすべてにおいて『セルフコミュニケーション』が鍵を握ります。健康・人間関係・仕事・将来の不安…。そして医療・介護・福祉の現場での様々な課題においても、セルフ …

“大企業、中小企業の現場の今”を肌感覚でお伝えします

大卒後、百貨店に入社し、労働組合活動で多くを学び幹部候補生として育成中に父から山元株式会社に入社を強要され、社員5人の町工場（金属加工）に入社。ある上場企業の完全下請の会社をその後35年に渡り、営業黒字を続ける。→独自営業で100社を獲得（HP、パナソニック等）。→中国に2工場、タイ1工場を自ら行っ …

がんでも働きたい

企業人として東レ㈱で新規事業立ち上げの最前線にいた1996年、43歳のとき、悪性度が高く生存率が極めて低いと言われている肺小細胞がんに出会う。抗がん剤治療の大きな後遺症として全身の感覚神経麻痺が残り、今でも日常生活に不自由はあるものの、家庭での毎日のリハビリで「普通のことが普通にできる喜び」が二つ目 …

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相手の目で見、相手の耳で聴き、相手の心で感じ、人と接する

①授業の姿勢「やってみせ、言って聴かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ」「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」 ②活動の理念「失敗＝成長」 「相手の目で見、相手の耳で聴き、相手の心で感じ、人と接する」「過去と相手は …

働くことの楽しさ・喜び・充実感・達成感を全ての人に

豊富なビジネス経験を踏まえ、講義では実体験に基づいた事例を提示します。受講者の方に現場での応用を意識していただきやすくなります。講師→受講者のような一方的な受講スタイルではなく、講義・グループ討議・演習を交えながら多彩に展開します。飽きさせたり寝させたりすることはありません。勇気づけをベースにした研 …

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情熱とコミュニケーションで組織を変える

ミッションは「企業と人材のマッチング」企業が求める人材と、自分にあった仕事をしたいと願う人たち。企業と人材のマッチング＝適材適所を実現することが企業を元気にし、日本を元気にする。そのテーマに、より直接的にダイナミックに取り組みたいという想いから2013年 Thermalworks株式会社を設立いたし …

「一期一会」愛を持って目標達成を支援します！

会社を愛し、社員を愛し、そして顧客を愛する経営者の気持ちに寄り添い、働く人たちが幸せな組織を作るお手伝いをする、それが私の「ミッション」だと考えています。「承認」と「共感」の文化を根付かせ、働く人が笑顔を交わしあいシナジーを発揮する組織を作るお手伝いをします！ …

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人材育成部創設をお手伝いします

介護保険制度が誕生する前から「介護」に携わってきました。制度が成立する前から、在宅・障害サービスの統括責任者として・訪問入浴・配食サービス・訪問介護・訪問看護・ショートステイなど、当時ではまだ地域になかったサービス事業を先駆的に創設し、地域市民や関係機関の駆け込み寺として活動しました。その頃、60歳 …

「ほめる文化」を組織に定着させ、「心の働き方改革」を推進します。

ほめる教育研究所 代表　福岡大学大学院卒業後、中学体育教師として“ほめる指導”で生徒の人間力成長に注力。その20年間の経験を基に「ほめる教育研究所」を立ち上げ、「ほめる」「チームビルディング」をキーワードにした人材育成・組織活性化の企業研修や教育講演会を実施。好評を得ている。現在、毎年２００件の研修・講演の実績がある。 …

アドラー心理学と企業組織の双方を熟知

自らの失敗を赤裸々に語る体験談と心理学の知見に裏打ちされた論理的な講演、研修に定評がある。近年は、アドラー心理学と企業組織の双方を熟知した数少ない専門家として大手上場企業を中心として年間120を越える講演、研修に登壇している。 …

他にない“オンリーワン”の教育プログラムを提供します

東証一部上場の印刷会社において、経営企画、人事、法人営業の実務経験を持つ中小企業診断士。事業戦略、営業支援のほか教育プログラムの企画・開発に強みを持つ。産労総合研究所『企業と人材』の連載執筆をきっかけに、人事院からの委託で各中央官庁の教育担当者へ教育研修手法を講演、また、財務省からの委託で全国の研修 …